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株式会社ウイルテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪オフィス/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:複数同時作業が日常茶飯事なので一人で作業をしているとあせってしまうが優
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:派遣先にもよるがあたりが悪ければキャリアアップは一切期待でき
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回答者: 男性/ 液晶パネルの生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:成長すると損する勤務年数でしか手当てがあがらない。基本給があ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:工場勤務の場合、同じ作業の繰り返しになるため、やりがいなどは特にない。
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:初めは仕事を覚えるには大変ですが一旦覚えると楽に
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:黙々と決まった作業の連続なので、人間としての成長は望みにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にメンター制度や、定期目標の制度など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ビジネスモデルが製造に特化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:作業現場でマニュアル通りやれば出来ると言っても、その通りやっている社
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:一切ないと思う。一般社会人としては最後の働き口の部類だと思う
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:入社後1〜2年で100人程度の作業者をマネージメントする機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:基本的にはOJTなので派遣先次第と言えます。ただし、基本的には簡単な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】誰でも出来るような簡単な機械操作との説明をされますが、
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがいを感じるポイント:工場内ので決まった作業の為、特別働きがいを感じる事はな
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
仕事を通して身につくスキル:ある種の集中力は付くと思われる。他の生産工場などで新
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一人当たりの処理能力が大体
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回答者: 男性/ 退職済み(2018年)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
働きがい:派遣先の工場が大手ということもあり、生活に役立つ製品の製造に関わること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:未経験からでもエンジニアになれる研修は、現場でも通用するレベルの充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:未経験者向けの機械やCAD研修はかなり充実していると思うが、経験者向
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:入社後の研修はあったが十分とは言えない。働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
働きがい:特にない。単純作業の繰り返しになるので、給与が安くてもそういう仕事がし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事がないので楽してお金もらえるのは、ありが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にないです。私にとって給料があまりもらえない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】出来ない事を理解出来るまで教えてくれる。仕事の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:派遣先の工事で生産ラインのオペレーターをしています。 1人で1台の機械を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月30日
教育・研修:研修が全くない。 ある程度の操作は教えてくれますが 後はありません。 人間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:24時間稼働の2交代制なので、休憩はありますが拘束時間が長いです。また
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:黙々とこなすことが苦にならない人は向いている仕事です。1週間もあればあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:新工場で、職場環境が整っています。加えて、非常に多くのものに使われる半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】職長や製造現場で必要なスキルを習得で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的に社員の教育を実施していて、本人の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】業務に関係のある項目での教育が充実してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人を管理することが難しい。 話をよく聞くように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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