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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取る人が多く、取りやすい会社ではある。育休後も殆ど
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが、全体的に産休・育休を取られている方も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職をしている部署もあり、また社内でも女性が発言力を持
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:産休育休取得されてる方は何人もいる。復帰されて時短で働いている
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い環境で職種によっては女性でもキャリアアップを望めると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:若い女性やママスタッフが多く、女性は営業職でなければ比較的働き
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い印象です。社員女
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休や育休を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 転職支援部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:産休や育休などは、取りやす
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:私の常駐先には女性はいませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:産休・育休への理解はかなりあります。周囲も協力的、女性が多い会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の活躍・女性管理職:入社して驚いたのは女性管理職の方が多い事。また、営業職で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず成果に応じて昇級昇格が可能で女性の支店長もいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:部署によってにはなるが、比較的女性も働きやすい環境。産休育休取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:産休から復帰して活躍している女性社員が多数在籍しているので、自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試験監督事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:あまり感じられなかった。子供がいる方もなかなか帰りづらそうで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:時短、育児休暇、産休は非常にとりやすいです。入社してすぐに産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:支店責任者が女性という事もあり、育休などは取りやすいと思う(同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:男性から見ても外資系なので、女性への配慮は行き届いていると感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:各セッションに女性社員がおり、男女問わず意見が出来る環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休などの取得の推奨はは積極的に会社が行ってる。人材
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になりやすい。残業は多め。家庭を持つと厳しいかも
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:新卒で入社すれば、男性と同様に昇進の機会が与えられている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:女性に対しては非常に配慮もされている。男性側から見ても女性には
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の活躍・女性管理職:男性と同等の仕事は与えられるが、報酬は男性と比較すると低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:派遣会社なので、ブルー系の派遣社員を対応する事がある部署に配属
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:昇進のチャンスが少ない。責任や業務量が多くなっても新入社員の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:所属部署によっては女性では対応困難な場面がある。必ず希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休や時短などの制度はかなり整っているかと思います。女性には優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性は外からヘッドハンティングされてくる人以外が評価される見込
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:コアタイム無しのスーパーフレックス育休産休時短勤務在宅勤務可何
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:スーパーフレックス制度があるので勤務時間を自分の都合で調整でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、また産休育休明けのかたも多くいらっしゃ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフィング事業本部

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。人材派遣の営業
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