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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:私が勤めている現場は女性が少なく、女性特有の悩み(生理痛など)
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:頑張れば評価され、女性にも挑戦する機会を与えて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きにくいと
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回答者: 男性/ ビジネスリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮開発センター/ ビジネスリード

3.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:産休・時短勤務が認められているので女性が残りやすい会社だとは思
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:私の常駐先には女性はいませ
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回答者: 女性/ RPA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:派遣先と職種によると思いますが、休暇は取りやすいと思います。コ
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:派遣社員の場合はほぼ残業がないため、働きや
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:女性も沢山責任あるポジションに就かれている
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性であっても仕事のできる人がリーダーを任されていた。常駐先で
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回答者: 女性/ システム保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:汎用的な業務がおおいため、休暇の引継ぎがしやすく残業も少な目で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:外資系企業なのでわりと女性の方でも働きやすいと思います有給休暇
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回答者: 男性/ サーバ監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:面接でのお話を聞く限りでは、男性は夜勤の可能性はあるが、女性は
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性特有の生理痛などの際は、女性に代わっていた抱くなど配慮のあ
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職についているかは分からない。休暇は取りやすいと思う
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:研修の時には女性の方も何人かいたので女性の方でも挑戦できる職種
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ IT事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:女性の在籍人数も多く、女性に配慮した体制が整っていると思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:まだ取得したことは無いが、基本的な休みは取得可
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:派遣社員ですので、横のつながりがないため
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回答者: 男性/ ヘルプディスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の方も基本的に働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:性別は関係なく意欲があれば
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:自分現場ではほぼ男性ばか
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の入社も多
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回答者: 女性/ ヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:ヘルプデスク業務は女性ばかりでしたので働きやすい環境だったと言
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:実力があれば男女年齢関係なく、中途から管理職?になる方もいます
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:派遣としての就業のため、産休や育休といった制度はありませんが、
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回答者: 回答なし/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:他の派遣会社とあまり変わらない印象だが、事務やitエンジニアな
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休育休はあります。有給も申請すれば普通に取れます。派遣なので
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:派遣社員という形であれば女性は働きやすい環境だと思われる。休み
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は半分程度と言ったところで、休暇等は問題なく取れて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:派遣先によるので、担当営業に希望を伝えればいいのではないかと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:この会社は女性も男性も変わらない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:派遣だし結構働き方は融
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:男女差は特に無いように
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います応募要件に合致し、就業先との面接で合
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:んーー、特にないと思います。男性のが実
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