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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】10年目までの社員には各人に相談役（メンタ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員の育成があまり上手くない印象がある。セミナ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：ファッションビジネスに一生懸命な人が損をしているように感じます。これか

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

働きがい:お客様と接する楽しさ、やりがいはあるが給与が低いためモチベーションを保

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:やる気があれば、店長以外の役職にもつけ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：入社時の研修は2週間程度、ビジネスマナーからファッションのことまで充

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】情報収集がしにくいアパレルのトレンド情報などは

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：大きい会社ならではですが、自分が仕事で動かすお金の金額が大きく、結果も

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:新入社員研修は頻繁に行われていました。働きがい:お客様からア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：漸く体系だった教育制度が始動しつつあり、これからの充実が期待される。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：大規模な組織の中でのしくみの大切さ、また組織形成の大切さ。仮

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：研修は新卒の新人以外には一切なく、見よう見まねで仕事を覚えるのが普通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：戦略が店舗の特性に合わない場合に、要望しても修正してもらえないことがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：既存社員への教育が始まろうとしているが、内容は同じ部署内でいつも一緒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：販売のプロ意識が高く、数字に対する意識も高い、販売力は身についた。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：グループ会社による資格に応じた研修があったが、それがなくなったあとは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：一時は次の管理職候補にむけて、一般社員にも研修があった。社内公募もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：現在、どのような教育や研修があるかわからないが、時代の変化に対応でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：在社していた時は、定期的に資格別に研修があった。その研修では外部の講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：退職する頃には、一般社員向けの研修はなかった。管理職には研修があるよ

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:若くからチャレンジさせてもらい、成長の機会を多くもらい感謝し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月07日

教育・研修：入社した時に　基本的な研修はうけたものの、教育して人を育てる土壌がな

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コキュ

3.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:社内公募などもやっていて違う部署への異動のチャンスがあった。

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回答者：女性/ 宣伝/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宣伝部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:複数ブランドあるので、レディース、メンズ、キッズ、雑貨と様々

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：最近は、中途採用のかたが多いように見受けられます。即戦力になる人材を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

成長・キャリア開発：この3年で、どれだけ良いものがつくれるか、創業一族が消えるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：入社時研修、階層別研修、管理者研修など制度はあるが有効に機能していな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：仕事に慣れてくるとほぼ任されて行くので、良い意味で遣り甲斐は有ると思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：現状を維持するために必要な情報や研修はあるが、各社員が上へ上がる為の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：本人も上位者も評価やマネジメント、コミュニケーションスキルなどの研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：店舗の基本的な教育から現場指導、研修もあり、本社業務になっても職種ご

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：人を育てると言う意識の高い会社では無いので、自分で考えて自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月11日

働きがい：ディベロッパーの要請に答えるようにブランドを作っていて、その場所で売れ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月27日

成長・キャリア開発：以前は一社員への担当業務全般を一任する寛大な姿勢があり、チャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：昔から個人的にまかすところはまかせる風土ができているように思われるとこ

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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合同会社ケイト・スペードジャパン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アストリア

2.6

東京都文京区本駒込６丁目１７－２６

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社おく田

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岐阜県岐阜市神田町６丁目１８

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修がここ数年は全くなかったので、今続けてる人たちのためにも... 続きを見る

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会社名	株式会社ワールド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://corp.world.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－１

従業員数	239名
連結従業員数	9764名
設立年	1985年
資本金	6000百万円
代表者	鈴木信輝
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	634万円
平均年齢	47.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4735件)
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:洋服を販売するだけなので研修や資格は特にありませんでした働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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