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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:店舗によって様々。組織体制・コミュニケーション:店舗による

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回答者：男性/ シニアパートナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:実際の仕事量に見合った給料は貰えていない。また、教育が行き

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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:経営理念が一貫して浸透されるよう教育されている。組織体制・

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:非常に厳しい競争社会。組織体制・コミュニケーション:選り好

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:実力派組織体制・コミュニケーション:礼儀、あいさつ、身だし

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:経営陣、部長、リーダーなど年齢的に上の世代が多く考えが古い

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回答者：男性/ 店長代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも全てにおいてマニュアルと会社の方針が反映されて

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回答者：女性/ 店舗管理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:変化を恐れない姿勢。全体として人がとても良い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 地域正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:実力主義なのは間違いないため、昇進欲が強い人やお金を稼ぎた

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長、エリアマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業病。組織体制・コミュニケーション:風通しは悪

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月16日

組織体制・コミュニケーション:配属された店舗、上司による。若手にも裁量権があるが

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:ウェルカムの風土が強いと思います。新しいスタッフを迎える時

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:本当に店舗による。が、どこの店舗でも人間関係の問題は必ずあ

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回答者：男性/ RF2/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので活気はあるが女性が圧倒的に多いため、男性は

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:アパレルだが、体育会系の仕事内容で、繁忙期であれば頭も体も

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:現場と本部との間にまだまだ考え方などに乖離があるように感じ

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦を続けている企業であり、店舗もその影響をだいれくとにう

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:かなりトップダウン。上から降ってきたことを忠実に実行するこ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:大手企業なのでマニュアルがしっかりしています。組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月03日

企業カルチャー・社風:店舗や上司によって違うかもしれませんが、入社したての人でも

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:店舗の店長にもよりますが、私の働いていた店舗の店長は挑戦す

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回答者：男性/ 製造販売小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社風は良好。年度・月次・週次と本部から営業方針がリリースさ

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:弱肉強食・実力主義。実力があればどんなに若くても、経験がな

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:とにかくスピード、実行。どのような状況でもやり切る現場の実

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回答者：男性/ 店長代行者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:完全実力主義　土日祝日、イベント等の出勤協力等は入社時に確

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月10日

組織体制・コミュニケーション:上司、部下などの強い関係がないので、気軽に話しもで

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回答者：男性/ 製造販売小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月28日

企業カルチャー・社風:全社員が会社理念に基づいて行動している。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:昔ながらの非効率なアパレルの働き方です。他の社員の方たちは

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回答者：男性/ 企画、調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:社長、上司第一主義の体育会系。現場は課長を、課長は部長を、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業で、体力的にはハードかもしれないです。自身の

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行

3.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:体育会系。やれば見返りはある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバルマーケティング/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:結果を出すこと・やりきることに拘る実行型が多い。組織体制・

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回答者：男性/ UMC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:トップダウン。柳井正が全てなので、注意。マニュアル化が進み

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:社風は店長、店舗によってことなります。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:サービス業のため、お客様第一を謳っています。一方で作業効率

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広島県広島市中区袋町6-51 サンポービル5

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】少人数制な店ばかりなので、店長やき... 続きを見る

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会社名	株式会社ユニクロ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.uniqlo.com/jp/
所在地	山口県山口市

従業員数	13259名
設立年	1974年
資本金	1000百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・VMD・人材育成 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / SV 企業カルチャー・社風:風通しも良く、GAPならではのフレンドリーな人柄の人が多い。... (続きを見る)

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