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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代行者

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:大卒の方へは大変1から10まで教えて店長になる支援があります

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:支援制度があったかはわかりませんが、本人のやる気次第で、キャ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:社会人マナーや服についての知識。電話応対や人への対応

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回答者：男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:同じような商品構成のビジネスモデルなので、自身の成長意欲や変

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:特に資格はなし。接客話方や姿勢、価値観などをみっちり教えてく

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 時間帯別店長代理

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:新卒で入社する際は入社前研修である店舗での勤務はしておいた方

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回答者：男性/ グローバルリーダー社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:綿密に設計された成長計画が提示され、店長になるロードマップは

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回答者：男性/ 店長、SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:早くから店長という仕事を通じリーダーシップを学べるので、ヒュ

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:接客業なので、顧客対応により購入に繋がったとき同じく働

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様からお礼の言葉をもらう時に、働きがいを感じます。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:若手への支援は素晴らしいが、新卒に限る。新卒で入ってきた子た

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回答者：男性/ 店長代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:個人と会社の成長を謳っているが、体系的な研修は新卒以外ほとん

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:若い年齢で大きな店舗を任されるので裁量権は大きくは無いがマネ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:お客様との会話を楽しいと思える方には、とてもやりがいを感じて働くことが

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回答者：回答なし/ 店長代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:社内でのキャリア上げればマネジメント業務が出来る働きがい:階

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:常にチームで活動し、各々が最高のパフォーマンスを発揮していこうとしてい

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ RF3

3.5

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:基本的に資格無しでも働ける為無いです。働きがい:頑張れば地域

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップを目的として入社する人も多く、大学生バイトも就

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月21日

成長・キャリア開発:店舗で何か研修を受ける機会はあまりなく、特定のだれか一人が年

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:向上心がある方は上を目指せる。自分自身のビジョンを明確にして

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:TOEIC700点超えさえ自力で取得出来ていれば、確実に上司

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回答者：男性/ ＵＭＣ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:何をもって成長というかが大切だと思う。リーダーとしての素養は

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回答者：男性/ 代行者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:完全実力主義なので、結果を出した。自分の頑張りを評価してもら

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回答者：男性/ UMC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:成長　店舗だとマネジメントスキルが身につき、在庫管理、人件費

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回答者：女性/ 店長・店長候補/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:総合職(N社員)と地域社員(R社員)ではキャリア形成のスピー

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:社員の研修はスタンスを教育することが多いが、スキルなど実務的

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回答者：男性/ 店長代行者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:店舗スタッフであれば資格等は、特別取ることはないです。ただ、

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回答者：男性/ アパレル販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:完全実力主義。意欲やモチベーションを維持できる人が昇格してい

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:店長であれば、•PLに基づいた損益管理•接客スキル•スタッフ

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回答者：男性/ 製造販売小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:ある程度の管理業務を任せられるランクまで上がると、マネジメン

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回答者：男性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニクロ

3.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:店長以上の役職になれば海外勤務など、おおくのキャリアアップの

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:頑張って成果を出した人はしっかりと評価してくれることが多いの

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:顧客サービスを高く求められるので、接客業務に関しては特に習得

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回答者：女性/ 店長代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:ずっとこの会社であればいいですが、他社で働こうと思うと店長以

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:マニュアルに自分がなりたいキャリアステップ例があり、店長と定

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会社名	株式会社ユニクロ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.uniqlo.com/jp/
所在地	山口県山口市

従業員数	13259名
設立年	1974年
資本金	1000百万円
代表者	柳井正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3073件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売接客 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:暇な時の忙しい時の差が激しかったり、売り上げに対して上が厳し... (続きを見る)

(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2760件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:パート社員以上になると、資格取得のための講座が受けられる（希... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1582件) 平均年収（正社員） 461 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:最初の1ヶ月研修といった名目で研修みたいなことはなく、先輩社... (続きを見る)

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