回答者： 女性/ 職務名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 28万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
新卒入社後2年目に必ず昇格させるため、基本給が3万ぐらいアップ出来る。賞与が一年二回で、毎回4ヶ月分、他社より多くもらえる感じです。
評価制度:
新卒入社後２年目に必ず昇格させます。大学卒は副主任へ、大学院卒が主任へ昇格していくイメージで、もちろん求められているレベルも大きな違いがあり、同期だけど期待されるものが全然違います。６、7年目の先輩と一緒に主任への昇格した経験があります。
新卒入社後2年目に必ず昇格させるため、基本給が3万ぐらいアップ出来る。賞与が一年二回で、毎回4ヶ月分、他社より多くもらえる感じです。
評価制度:
新卒入社後２年目に必ず昇格させます。大学卒は副主任へ、大学院卒が主任へ昇格していくイメージで、もちろん求められているレベルも大きな違いがあり、同期だけど期待されるものが全然違います。６、7年目の先輩と一緒に主任への昇格した経験があります。
NSSLCサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラ運用/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら