回答者： 男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に一度の人事査定がありますが、個人で目標設定する運用です。
目標に対しての達成率とそれ以外の会社貢献度と評価対象を幅広く見てもらえます。
昨年対比130～150％成長を続けており、給与UPと賞与については大きく支給があるため、同世代よりも給与としては実感としてもらえている印象です。
評価制度：
毎年新規事業のリリースと新拠点の立ち上げがあるのでポジションは多々あります。
まだ100人弱の組織なのでキャリアアップを考えている方は挑戦ポストが多々ある状況です。
年功序列の風土はなく、社員全体の8割は20～30代の為実力とキャリアの思考性が重要視されています。
半年に一度の人事査定がありますが、個人で目標設定する運用です。
目標に対しての達成率とそれ以外の会社貢献度と評価対象を幅広く見てもらえます。
昨年対比130～150％成長を続けており、給与UPと賞与については大きく支給があるため、同世代よりも給与としては実感としてもらえている印象です。
評価制度：
毎年新規事業のリリースと新拠点の立ち上げがあるのでポジションは多々あります。
まだ100人弱の組織なのでキャリアアップを考えている方は挑戦ポストが多々ある状況です。
年功序列の風土はなく、社員全体の8割は20～30代の為実力とキャリアの思考性が重要視されています。
株式会社ジャストファインの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
会員登録（無料）はこちら