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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:
若い会社だからかあまり研修が整っていないと感じる。
また、誰かに教えて貰ったりアドバイスを貰いながらと言うよりは自分で考えたり、勉強したりすることが必要に感じる。

働きがい:
担当したスタッフからの感謝の言葉などを聞くとやって良かったなと感じる。
またクライアントや求職者など、色んな人と関わることが出来るため、その点は成長に繋がると感じる。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:「成長」が会社が求めている人物像でありビジネスパーソンなので

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回答者：男性/ 派遣関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:研修は少ないと感じますね。もちろん個人の体感も含みます。それ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:裁量が自分自身に大きくあり、成長できるのは間違いない。トライ

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回答者：女性/ オフィスサポート事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:とりあえず適当に昇格して、なんとなく腰を据えて働きたいという

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:想定していない業務をすることになるため、自分に足りない部分を

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回答者：女性/ コールセンターでのLD業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LD

2.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは全くなし。研修なども全くなく、派遣先での実

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回答者：女性/ フィールドプレーヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:派遣先でのスキルを磨くことはできるが、コールセンターのため敬

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:自分が面談して紹介した案件先

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはありません。先輩や上司から教えてもら

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回答者：女性/ フィールドプレイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:明確なキャリアビジョン、キャリアステップがなく、今後どのよう

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：若手にもしっかりと役職を与えてくれる環境です。そのため、まだ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：若いうちからいろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境だか

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：業務内容的に、スタッフフォローも企業対応も行えるため、一度に

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：若いうちからマネジメントが経験できます。入社してからマネジメ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：感謝されることが多く、やりがいに感じます。人と直接関わって問題解決をす

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：toB・C両方を担当できるので、働きがいを感じています。元々求職者との

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい：担当企業様と担当スタッフさんの力になれていると実感できることが日々のや

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回答者：回答なし/ 人材派遣の営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:研修はあまりなく自分自身の営業スタイルを早期に見つけないと難

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発：コミュニケーションスキルが大幅に成長しました。日々様々な方と

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：ただ求職者の方と面談をこなすだけではなく、数字に対して向き合

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発：一般→リーダー→サブマネージャー→マネージャーという順でキャ

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：ちゃんと評価をしてもらえる点です。半年に１回評価があり、チームメンバー

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

働きがい：困っている人に対して様々なアドバイスをし、助けてあげられることに働きが

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：年次に関係なく役職に就くなどの出世ができます。自分よりも若い

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発：役職を上げていくこともできますし、希望すれば一般レイヤーを極

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発：若い年齢で役職につけますので、正直次の転職などに有利だと感じ

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回答者：女性/ キャリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

働きがい：仕事を通じて、職探しに困っている方々の力になれている感覚を得ることがで

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:色々な業務には対応できるから経験はできるとは思うが、研修等は

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回答者：女性/ 日本直販/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:スキルアップなど自分でも学び教えて頂き学ぶこともあります。言

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:派遣登録しようと思われている方は、やめたほうがいいです。登録

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:電話対応の部署だった為言葉遣いには割と厳しかったので、今後の

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:定期的に面談があったので、その都度不安なことや困っていること

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回答者：女性/ コールセンター業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:電話対応が苦手でしたが、常に電話を取らなければいけない仕事の

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回答者：女性/ FP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めません。派遣先の企業の方が自分に何を任

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会社名	株式会社グラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.grust.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１０－１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル　６Ｆ

従業員数	60名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	井尾晃宗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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