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回答者：男性/ 無/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は上がると思います。喋るのが苦手という

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:支援制度ない働きがい:経験していれば、

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:契約社員として入社して派遣先のコールセンターでオペレーターと

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回答者：男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:基本派遣会社に成長を求めてはいけない。自分で何かを学んだり、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：目標指数（ノルマ）が設定されているので、タイピングだけずっとやり続けた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：クライアント先での研修は1週間みっちりありました。でも入る時期により

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：お顔が見えないお電話業務になるため、お客様のご様子が分からないこと。先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：周りの環境に左右されやすい。大学のサークルのようなノリは社会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：時期や人数に問わず全ての方が同じ量の研修が受けられるようになればいい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

働きがい：給料が高いところは、仕事内容がどうであれ、それをやりがいにして頑張れる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

成長・キャリア開発：目標指数や個々でノルマが設定されているので、タイピングスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：獲得件数の多い人を見習って、頑張れた。粘り強さも必要である。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：新人研修などもすごい手厚くして頂けました。また研修が終わっても定期的

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアの妨げにはなった働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月13日

成長・キャリア開発：派遣会社なので今はコールセンター業務を行っている。正しく綺麗

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会社名	株式会社グラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.grust.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３丁目１０－１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル　６Ｆ

従業員数	60名
設立年	2005年
資本金	50百万円
代表者	井尾晃宗
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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