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株式会社綜合キャリアオプションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社綜合キャリアオプションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1830件掲載中。ライトハウスは、株式会社綜合キャリアオプションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しい。組織体制・コミュニケーション:チ

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回答者：男性/ 派遣事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:営業は感じがあまり良くなかったです。事務職の電話応対等も今

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:担当社員さんがどんどん疲れていくように見えました。風通しは

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:営業担当の様子を聞くと色んなチャンスは与えられている様子。

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:主に担当のコーディネーターさんとのお話になるので人

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:特に問題はないです。組織体制・コミュニケーション:問題あり

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:担当の営業の人は可もなく不可もなくだったが、会社のサイトが

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:契約社員、派遣社員など雇用形態を問わず、意見を言いやすい環

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回答者：女性/ JK/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:本当に体育会系です。挨拶板というものがあり、おはようござい

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月09日

組織体制・コミュニケーション:担当の方と頻繁に連絡を取ることはありません。連絡を

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回答者：回答なし/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:人の入れ代わりが多かった。組織体制・コミュニケーション:就

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:入社時はノルマがないと言っていたが入ってみるとコール数だの

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回答者：女性/ 広告担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

ダイバーシティ・多様性:国際的な事業展開をしているグループ企業もあるため、様々な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:それなりに長く貢献した人は会社から投資されて社内ベンチャー

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:社風は「出る杭を伸ばす」若手から成長したい方にはいい会社だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:社長を神に据えた宗教的要素が強いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:体育会系であり、営業が多い場所は活気がある。古い体制のため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外務部

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:チーム制をしいているので仲間と一緒にともにといった空気感が

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:結社目的の唱和と言うのを毎朝大きめの声でやらなくてはいけな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:社長の方針が絶対。ただ社内の中野風通しは基本良いように感じ

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回答者：女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:社歴が物を言う社風です。店舗にもよるでしょうが、社歴が長い

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回答者：女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月25日

組織体制・コミュニケーション:挨拶や感謝の心を大切にしていて社員同士仲良く声も掛

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、4回朝礼があり、トータルで30分程かかってしまう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：挨拶と振る舞いをかなり重視している。また、個人成果主義

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】バイトや派遣会社ですぐやめる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：無理な人は無理な環境です。考え方が強いので、数社経験し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】とにかく人柄がえ人が多いので

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強い会社です。企業の理念やトップのご意

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

組織体制・コミュニケーション:普通の人材派遣会社だと思いますし、普通の組織体制だ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:若いうち、具体的に説明すると二十代前半からチームリーダーを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新卒入社の社員がすぐやめる。1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：フランクな先輩が多いが、仕事となると当たり前だが厳しく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】常に会社、チーム、ユニット一丸

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】仕事とプライベートのONOFFが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】入社前にどんな社員がいるかと質問すると「

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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