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回答者：男性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:企業としては、定期的に主にITの分野においてメタバースを導

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:しっかりしている印象。組織体制・コミュニケーション:組織体

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバーシティ

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回答者：回答なし/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:人の入れ代わりが多かった。組織体制・コミュニケーション:就

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

組織体制・コミュニケーション:研修後はチームに配属されリーダーがいるので、上司と

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:紹介してくださる人がとても気さくで話しやすく、必要

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

企業文化・社風・組織体制：就業決定後の詳細連絡をメールで希望したが、催促しても送

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月02日

企業文化・社風・組織体制：初回電話担当者の応対。ツリネタだったと思われる掲載情報

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:大きい組織のため基本的に個々によりそうな仕事はできない企業

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:担当者と派遣

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：全体にルーズ。給与も入るし休みも取れるが、郵便・電話・

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：正社員、派遣社員それぞれは、きっと仲がいいのだろうとの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.1

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：担当コーディネーターと、もう一人サポートするスタッフが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：配属先部署の社員さんも同社先輩も、仕事で詰まっている時

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やはり、働いた分はお給料として

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：派遣先は、普通に取れます。仕事が遅くなってしまって、休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：分からないことを尋ねる際に、大半の方は優しく教えて下さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】時給が他の派遣会社よりは、結構高めなので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：派遣先は、とても良いです。自分自身が信用されれば、助け

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：管理職の方々が皆さんとても丁寧に接してくださいます。偉

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：就業前に現場見学があり、紹介から就業までの期間が短い。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：まだ年数が少ない会社ですが、派遣先が増えています。求人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：全くわからない。具体的には、何もいかされていないと思う。最初の面

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】職場によって12-13の60分間、

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会社名	株式会社綜合キャリアオプション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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