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株式会社綜合キャリアオプションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあったものの、年を重ねていくにつれて、悪くな
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合キャリアオプション/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。ただ挑戦しない者には風当たり
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:毎日結社目的の唱和があります。また、朝礼で目標発声などもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 既存営業部署/ コーディネーター

3.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:挑戦や自分主体で行動していくことを大事にしています。待ちの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:毎年様々な事業が立ち上がるためタイミングさえあれば挑戦する
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。毎日朝礼の中で、結社目的や理念を唱和する時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと言うものの、当たり前の事を当たり前に続けてる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:社長が絶対です。が、上司の方に意見しにくい空気はありません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場です。ただ成長も出来ますし、教養はとても勉強
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:社員の縦と横の連携は強く、コミュニケーションも活発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気。先輩の指示は絶対という感じがある。組織体
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:上司もコミュニケーションを取りやすい環境です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、営業中心に活気がある社風です。コロナ前は飲み
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:特に問題はないです。組織体制・コミュニケーション:問題あり
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月09日
組織体制・コミュニケーション:担当の方と頻繁に連絡を取ることはありません。連絡を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:それなりに長く貢献した人は会社から投資されて社内ベンチャー
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:社風は「出る杭を伸ばす」若手から成長したい方にはいい会社だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:社長を神に据えた宗教的要素が強いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外務部

3.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:チーム制をしいているので仲間と一緒にともにといった空気感が
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:結社目的の唱和と言うのを毎朝大きめの声でやらなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:社長の方針が絶対。ただ社内の中野風通しは基本良いように感じ
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回答者: 女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:社歴が物を言う社風です。店舗にもよるでしょうが、社歴が長い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:毎朝、4回朝礼があり、トータルで30分程かかってしまう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:挨拶と振る舞いをかなり重視している。また、個人成果主義
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンが非常に強い会社です。企業の理念やトップのご意
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:普通の人材派遣会社だと思いますし、普通の組織体制だ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:若いうち、具体的に説明すると二十代前半からチームリーダーを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新卒入社の社員がすぐやめる。1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:フランクな先輩が多いが、仕事となると当たり前だが厳しく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に会社、チーム、ユニット一丸
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事とプライベートのONOFFが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】入社前にどんな社員がいるかと質問すると「
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす社風。社長の思想を理解し、体現することを求め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:考え方や理念の強要がとても強く感じました。一見すると正しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:当時は体育会系気質が色濃く、飲み会や、近隣オフィスと運動会
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