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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用で研修はありましたが、人員不足のためＯＪＴが主流でした。部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業スタイルは人それぞれ自由なやり方で営業が出来た。最初はOJTつくの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:派遣先によると思うが、自分の働いた所は役割として大事な部分を担当できた

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になかった。研修もなかった。働きがい:派遣社

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:就業先によっては社員への道もあると思うので成長という意味では

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回答者：女性/ 常駐管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:正社員にはあるのかもしれないが、契約社員にはない。働きがい:

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:営業の人からの無駄な連絡などがなく、働きやすかったです。働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、スキルアップをもとめると応じてくれるとは思わ

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回答者：男性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当も充実しており働きがい:人と人がコミュニケーションを

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回答者：男性/ 自動車関連/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:派遣でずっと働いてもお金貯まるだけなので目標を持って働くべき

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:私が知る限りでは、派遣元の研修はありません。基本的には、派遣

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:派遣としての勤務でしたのでそこまで詳しくはわかりませんでしたが、女

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:そういった方向は遅れているように感じた。働きがい:派遣現場で

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回答者：回答なし/ マニュファクチャリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:派遣社員に向けての資格取得支援制度もあるのでいいと思う。働き

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回答者：男性/ ルネサスエレクトロニクス米沢工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:特にないが、サポートしてくれるところと、対応がイマイチのとこ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:特にはありませんが、その派遣先に就職したい時などはよく相談に

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:スマホからできる簡単な研修みたいなのはありました。働きがい:

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:仕事内容は工場や部署にたよってダラダラだけど社員さんも優しく

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:半年に1度、派遣社員用のマイページで研修がオンラインでありま

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回答者：男性/ ピッキング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:資格制度があり、色々に挑戦できる。働きがい:与えられた仕事が

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:業務自身は、能力は特に必要ではない。ロボットのように黙々と仕

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回答者：男性/ 派遣事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:現場での経験次第。働きがい:業務

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:ここでキャリアアップは望める気がしません。働きがい:会社の末

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回答者：女性/ 社会保険事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:女性の管理職もおり、頑張れば女性でもキャリアアップ出来る会社

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回答者：回答なし/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:基本的には入社前に決められた業務のみ行えば良いので、成長する

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:成長出来るとは思うが、他の会社に勤めた方が成長できると思う。

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:業務の内容に合わせて、合同の研修があった。対応する範囲が増え

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:ある程度パソコンの操作方法などがわかるようになる為、初めての

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

働きがい:ルーティンワークなため、働きがいは特に感じられませんが、そういったお仕

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:社員登用制度がない派遣先だったので、自分自身の成長はないと感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：そこまで経験のない分野であっても、管理をやってみないかと言われること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：現場で管理者をしています。現場の営業担当にもよるかもですが、いい意味で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

働きがい：自分はコールセンターのマネージャーで契約社員として採用されたため、営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：綜合キャリアオプションに派遣社員として登録する際の、コールセンターの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：「こんなことしてみたい」「このやり方に挑戦させてほしい」といった熱い気

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所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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