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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:資格はありますが事務職は、自分に向いていないと、思い事

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:様々な派遣先があるため、いろんなスキルが身につき、他

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:時給の高い所や、派遣先の指導者さんが親切、丁寧、わかり

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:事務職や、コールセンターなど、他にも身体を動かす仕事

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回答者：女性/ 常駐管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの仕事が上手く行って感謝されたり慕ってくれ

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:特に働きがいを感じることはありません。しかし、特別な技

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回答者：男性/ 委託業務センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 委託事業推進部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:委託案件の責任者を任せられるときは運用に関してはある程度の裁量は与

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回答者：女性/ デスクワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:審査業務がきちんとスピードアップしてでき、お客様に説明

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回答者：女性/ デスクワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:国の法人の助成金申請の事務でしたが、確定申告書や税金

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:聞く耳を持っている会社組織である。悩みが有っても、少なからず時間を

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:聞く耳を持っている会社組織である。悩みが有っても、少なからず時間を

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:派遣社員の場合、研修動画はありましたが閲覧できるのは1年に1

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回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:忙しく会社の制度を利用していないが、学びの機会などは設けられ

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回答者：女性/ JK/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:これといったスキルは身につかないかもしれませんが、企業やスタ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:同じような作業が多かったため、あまり感じませんでした。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

働きがい：考えて動かなければならないわりに、間違っていると相当な指導がある。好き

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回答者：女性/ 常駐管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:正社員にはあるのかもしれないが、契約社員にはない。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:派遣先によるが、スキルアップをもとめると応じてくれるとは思わ

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:業務自身は、能力は特に必要ではない。ロボットのように黙々と仕

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回答者：男性/ 派遣事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:現場での経験次第。働きがい:業務

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:ここでキャリアアップは望める気がしません。働きがい:会社の末

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回答者：女性/ 社会保険事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:女性の管理職もおり、頑張れば女性でもキャリアアップ出来る会社

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:ある程度パソコンの操作方法などがわかるようになる為、初めての

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

働きがい:ルーティンワークなため、働きがいは特に感じられませんが、そういったお仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：そこまで経験のない分野であっても、管理をやってみないかと言われること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

働きがい：現場で管理者をしています。現場の営業担当にもよるかもですが、いい意味で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

働きがい：自分はコールセンターのマネージャーで契約社員として採用されたため、営業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

働きがい：「こんなことしてみたい」「このやり方に挑戦させてほしい」といった熱い気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：会社自体の研修は一週間程度ありましたが、現場では即戦力を求められ、最

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:クライアントとの折衝業務やスタッフへの研修業務を経験すること

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:自分の経験を活かした仕事先があればさらに実務経験を積んでいけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：データ入力現場の管理者のため、納期の調整や交渉なども重要な業務ですが、

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

成長・キャリア開発:成長はできない。働きがい:派遣先による。働きがいがある所を選

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新宿コンシェルセンター

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格等必要なものは何もない。働きがい:自分の目標数値に達した

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:キャリアパスは広がらない働きがい:インセンティブ制度は多少あ

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URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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