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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:自分次第で成長できる環境は整っていると思います。(主に振る舞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:飲み会の準備の仕方や、飲み会の場での振る舞い方、社内営業とは

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合キャリアオプション/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:多くの機会がどんどん与えられるため成長スピードはもの凄く早い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:あくまでもステップになるような会社。5年ぐらいしたら辞めてい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば異動含めチャンスは多いように思いますが、何も

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:異なる業種のプロジェクトに複数関わる機会が多いため、色々な現

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:派遣先によって研修は違うと思いますが、私のところは一年間びっ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスプロセスソリューション事業本部/ プロジェクトマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:正社員と契約社員では裁量権が違い、また本社勤務とクライアント先での

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:研修制度はあります。マニュアル化もされており、未経験の方でも

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:業務スキルの向上が図れました。電話オペレーションでしたが、責

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:その日の営業での獲得数が、目に見える形で分かるシステムです。頑張った分

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:衛生管理者の資格取得を促されるが、試験に向かう際の交通費はも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:顧客に対して人材サービスを中心に多角的に提案できる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力やマネジメント能力などが身に付く

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

働きがい:グループ内で様々な商材があるので提案はしやすい。また、それゆえに他事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

働きがい:人間力という面ではすごく成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：まず入社してしばらくは座学研修です。業務に必要な基礎知識や法知識、セ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外務部

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:あらゆるセクションとコミュニケーションがとれるので、自分次第

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:基本のビジネスマナーや、他人への配慮、掃除などの職場環境を整

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:自分から提案しやすい環境はあるように感じる。どれだけ手を上げ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

成長・キャリア開発:社会人としての立ち居振る舞いは徹底的に教わるのと、携わる業務

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:社会人としての基本的なマナーと忍耐力は間違いなく鍛えられます

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回答者：女性/ 人材コーディーネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい:登録するスタッフの質にはバラツキがあるので、スタッフの為にと言うよりか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：休みの日や、深夜に派遣スタッフから電話やメールが入ることがあり、そらに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：派遣スタッフと定期的に面談するため、丁寧に対応していれば、信頼関係を築

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月21日

働きがい:研修が充実しています。新入社員研修だけでなくキャリアに合わせた研修もあ

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:教育や研修には力を入れていた会社だと思います。入社時には3週

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:基本的にテレアポと飛び込み営業がほとんどでした。人材のマッチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：取引先が大きな企業ばかりを相手にするので、より大きな会社で多くの派遣要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】とにかく忙しい、もう少し社員が増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】イーラーニングがあるがすごく項

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】年が近いもの同士が集まっているので意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年09月19日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とにかく、推進委員会というもの

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎やマナーは徹底的に叩き込まれるのである意味

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回答者：男性/ コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は非常に磨かれると思う。また、企業・ス

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会社名	株式会社綜合キャリアオプション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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