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日本コンセントリクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、評価がどのようになされているか不明。
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり基本的にフランクな印象です。組織体制
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、働きやすさ第一に考えてくれる人が多く、ちゃ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:いろんなことに挑戦、提案はできるが、Top層のフィルターが
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しはよく。社内の雰囲気も良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:上昇志向があればチャンスをもらえる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Hプロジェクト/ アソシエイト

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:外資なのでフレンドリーそうにはみえるが、結構規則などには厳
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサポート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社です組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが対面で話さないため人と関わりを持たれたい方は
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:委託元との繋がりが強い為か、社風についても外資系ベンチャー
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上司ともコミュニケーションは取れやすい環境かと
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:外資系なので割と自由な社風だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良く、気軽に質問出来る環境と雰囲気作りがされ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある風通しも良い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:リーダーとは話しやすい雰囲気があり問題なくコミュニケーショ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:クライアント企業からの委託業務となるためクライアントのひと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:上司も気さくで風通しはまあ良い方だと思う。自分がやりたいと
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:慣れて実績も出せるようになってくるとさらに上席の部署へ挑戦
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回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:管理者同士で庇うところがあるため、下からの要望があまり通り
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回答者: 男性/ 在宅カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:上司が優しいし気遣ってくれます。チャットアプリなどで業務外
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよし。挑戦する=応募になるが普段話さない上の人の印
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Rockyプロジェクト/ L2

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:外資系ですので実力をしっかり見せないと同じポジションのまま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上司の方々は優しくていい人が多いです。メンタルが弱
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係で悩むことはなかった。在宅なので。ただ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない若い社員が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:在宅ワークとなるので、基本的にはチャットでのやり取
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:名前で呼ぶという慣習があり、上下関係というよりは横
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:クライアント次第組織体制・コミュニケーション:毎週上司と面
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回答者: 男性/ CRM関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士や上司とのコミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:経営陣はかなり若手でやり手の方が多い印象ですが、私の所属し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:20代が多く、明るく、フレッシュさがある。特に挨拶などはし
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:仕事はルールに沿った形で進めなければいけないが、雰囲気自体
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:グローバルな環境です。自分から積極的にステップアップを望め
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:誰でもとりあえず働かせてみる社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:私の部署の場合かもしれませんが、上司はフランクでと
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