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株式会社リブセンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、研修も充実している

働きがい:
昇級するきっかけも多く、プロダクトを通してユーザーの声を聞けるでの働きがいがある
C向けサービスがメインなので、ユーザーの声をSNSで見受けることも多く、自分が提供したサービスでユーザーが喜ぶシーンがあると働きがいがある

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:特に自然と身につくスキルはない。ただSQLなど一定使
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ワークショップや他部署との交流など、主体的に行動すれば主務以
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:所属部署の人数がそこまで多くないため、様々な業務に携わること
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回答者: 男性/ Sales&bizdev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:成果を上げていれば、手を上げることで希望したものを任せてもら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:基本的には自主性が重んじられる。会社として人材を育成する仕組
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:新卒一年目から、かなりの裁量権があり常にストレッチゾーンで仕
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回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:人数が少ない分、いろんなことが求められる。自由があるがその分
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:事業状態が悪く、採用が上手くいっていないため新卒の意向に沿っ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:新卒なら研修は手厚い。中途は配属チームによってよりけりだと思
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回答者: 男性/ BizDev/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:新卒はとくにチャンスを与えられるため、成長は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:環境は用意してくれるのでITスキルは一通りつく。あとは自分次
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
働きがい:サービスによるが特
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回答者: 男性/ 部門長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:SEOで成長してきた企業なので、PDCA能力は磨けるはず。い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:この辺りは意欲の高いメンバーには協力的。受け身では何も学べま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:新卒には非常に豊富な選択肢と支援がある。ただこれもマネージャ
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回答者: 男性/ Mgr/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:まっていたら成長しない。仕事をできる人があまりいないので、要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:どこかの真似ではなく、社会の課題に対して、自分たちで考えた適切な方法で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年03月07日
働きがい:他社の模倣ではなく、社会の課題に対して自分たち新しいスタンダードを作り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月02日
働きがい:経験がなくても信じて任せてくれる社風です。部署の垣根を超えてアドバイス
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:当時から学習や成長を重んじる雰囲気があったので、とても良い環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:1on1を通して上司からのFBがあったり、自ら手を挙げればさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:興味のある分野での業務上の知識や勉強はできるので、自分自身や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が在籍していたチームでは、リーダーや先輩が丁寧に業務を教えてくれま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どんなことにも挑戦できる職場環境でした。非正社員であっても意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:挑戦したいことを挑戦させてくれるような会社でした。お客様と直接連絡を取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】職務に必要な本の貸し借りをしています。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】グレート制、インセンティブ制、MS制度な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】職種などの知識、電話対応能力は付きますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で8割学び、残りは研修で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートはあまりありません。現場重視の上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職種研修、管理者研修など、研修はありますが中身
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電話対応能力、ビジネスメール力、タイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】エスカレーション受けたとき、きちんと正式
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:相場よりは基本給がかなり高いが、成果を出していなくてもあまり年収が下が
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