回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションズ/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | 45万円 | 5万円 | 30万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 30万円 |
管理職未満であれば、基本給+住宅手当+残業代(あれば)が月々支給される。賞与は年に一回の業績賞与があり、個人の評価や会社の業績が反映される。◯ヶ月分、という基準はなく、いくらもらえるかは直前まで分からない。
評価制度:
年に一回の評価会議でボーナスや昇給が決まる。個人の業績はもちろん、会社全体の業績も影響するため、日本の業績がよくてもアメリカなどが悪ければ上がらない可能性もある。実力主義で何年も同じポジションにいる人もいれば短期間(1年や2年)でプロモーションしている人もいるが実際は上司に左右される。プロモーションさせようという気概がある上司の下でないと何年も同じポジションになってしまうことがある。
アクセンチュア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト
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