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株式会社イオン銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:ここ数年、ハラスメント防止に対する意識も高く、社内における
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:意見はあげやすいが通るのかは判然としない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもチャレンジできる環境であるが、本部の施策や誤っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:イオンの子会社なので、お客様第一という文化が染み付いていま
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くない。癖のある人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:イオンの理念が根付いています。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新卒採用者も増えてきてはいるが、中途入社の社員が大部分を占
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:イオンのカルチャーがあるためお客様第一の姿勢組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:銀行とは名ばかりで保険、投信などが重視されて個人目標設定さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:体育会系で、働きやすいかは上司によります。店舗の目標が毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:本部人員がミスしても、店舗の責任であり、本部が圧倒的に強い
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは取りにくい環境である。店舗配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:教育制度がいい加減で形骸的な研修を経て配属される。右も左も
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:動く速度が遅いことと、現場と本部で認識の差が大きい。組織体
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ お客様サービス部/ オペレーター

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:上司とも話が
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は大部分の行員がインストアブランチと言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はすくなめで、風通しは良くない組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:ネット銀行と謡うわりには制度が都市銀行と変わらないため、ほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:人によるかもしれませんが、風通しはとても良く、思っ
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回答者: 男性/ 資産運用提案/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもイオン。リストラの心配などはなく、数字が取れな
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:管理職は現場のことをあまり理解していない方が多いと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:1年目から担当者とて投資信託や外貨預金、保険を販売すること
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回答者: 男性/ コンサルティングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:仲良しグループに入れないと実績
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:中途入社の方が大部分を占めるため、様々な考え方も持っている
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:全てはお客さまのためにをスローガンにしており、イオン宣言な
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:新卒、中途含め、レベルが低い。すごいと思った人がいない。新
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しの良い職場だと思います。上下関係もそこ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
ダイバーシティ・多様性:多くの国の方々が働かれているため、ダイバーシティに対する
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・コミュニケーション:従業員構成は、20代〜30代までの年代が多かった印
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗が忙しい場合はなかなか休憩が遅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、忙しいところと暇なところの差が激しい。忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間は、基本取れる。イオンにある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:組織が機能せず人に頼っている。本部に商品の確認をしても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:最近、顧客重視ではなく利益追求を重視する傾向にあり、店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:人数が少なくていけない時は十分取れないときもある。アポ
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