同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区丸の内18-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:明るいです。店舗がたくさんあるし、支店間のやり取りもあるので...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自身の所属する課や部の上司によって別会社かというくらい仕事の...
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3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場によりますが、有給休暇は取りやすく、冬季休暇・夏季休暇な...
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3.3
東京都千代田区神田錦町1丁目9
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あくまで親会社であるUR都市機構の方針に沿って事業が行わられ...
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3.3
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:下請会社は協力パートナーとして尊重して共同している。下請会社...
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3.0
東京都台東区北上野1丁目10-14住友不動産上野ビル5号館 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人事異動がかなり頻繁にあるため、目まぐるしく環境が変わります...
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3.1
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店
企業カルチャー・社風:良くも悪くも他人に干渉する人が少なく、淡々と仕事をしている人...
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4.3
兵庫県神戸市中央区加納町4丁目10-24
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チーム意識が強い職場だと感じます。営業会社ですが、自分の数字...
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2.0
東京都中央区兜町中央ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはさほど良くない。社長次第だと思う。組織体制・コミュニ...
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2.9
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ホテルの現場でしたが、ホテルからあてがわ...
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株式会社NTTファシリティーズ東海のカテゴリ別口コミ(73件)
株式会社NTTファシリティーズ東海の回答者別口コミ(7人)
- エンジニアリングサービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月17日
- 電気設備保守 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月26日
- O&M 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年12月30日
- 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年06月20日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年12月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTファシリティーズ東海の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ O&M/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
国家資格取得に力をいれており、過去問題集など豊富な勉強できる環境がありました。
組織体制・コミュニケーション:
上司は積極的に交流をする人だったので話しやすかったです。
若手社員とは月に意見交流会みたいなものがあったり、特に新人社員との交流に積極的な印象でした。