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株式会社ゆうちょ銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:事務センターは女性が大変多く、家庭の事情で急に休むことになって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の産休なども一般的に行われているので、働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:支店によると思いますが、契約社員だったこともあり、有給休暇も取
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回答者: 女性/ 時給制契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休を正社員はとりやすいこどもが小さいうちは時短勤務とかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の働きやすさ:育児休業は取得しやすく、会社として定着している。産前産後期間中
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思っております。きちんと提案したことを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務等もあり、周りも理解しているのでとても働きや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 第一事業部 貯金サービス課/ パート

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:まあ働き易いかもしれません。女性の係長は沢山いました。課長とな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:元々公務員だったので、男女は平等。媚びたり、自分に甘えな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだそこまで若い女性管
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:休みが取りやすい。産休、育休も取りやすい。男女平等だから、公平
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:対等に仕事しようという気持ちがあれば、頑張るしかない。資格を取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:育児休暇、育児時間などあり。年休も正社員なら初年度から20日あ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を取りやすい。男女平等だから、頑張れば昇格できる。軽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ダイバーシティを推進し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性でしたし、色んな年代の方がいらっしゃって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:色んな年代の方がいらっしゃるのだけれど…同じ課で年代で派
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:短期のアルバイトなので、ここに書いてもいいようなことなの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:短期のアルバイトなので、ここに書いてもいいようなことなの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性がまったくいないわけではないが、人数の割合は少ないほ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:職種がお歳暮やお中元、工場等の用具等10kg以上の荷物を沢山の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:勤務時間事態が短時間勤務から選べるために、女性も男性も働きやす
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ /

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさ極めて働きやすいと思う。産休・育休後でも問題無
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回答者: 女性/  / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:貯金事務センターに関してはほぼ女性(9割?だったので働きやすさ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:男性のほうが多い職場でした。女性はというと、年齢が上の方が何人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:男性の人数がとても多かったのに、その比率のかたよりを直そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:自分が女性だから、という理由ではないと思いますが、仕事について
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回答者: 女性/ 事務課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務課

2.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:男性よりは女性が多い職場でした。どちらかといえばスキルも大事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:始業時間が9時半なので、主婦や母として朝の時間が使いやすかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:残業を強いられる。1時間はやって当たり前、やるなら2~3時間か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職の方が沢山いらっしゃいまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーが女性であったり、対等に男性の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:様々な仕事を通じて成長することができるが、本人の希望とは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:毎日の仕事なので、子供の面倒をみながら働くのは大変である。様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので賑やかな雰囲気のせいで時々仕事に集中できな
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