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株式会社ゆうちょ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】比較的自由でゆっくり外に食べに行っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:古い組織のため、なかなか新しいやり方を取り入れようとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:人間関係の良し悪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:一般社員同士の派閥はどこの会社もある。昔はタバコ、ノミニュ
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
ダイバーシティ・多様性:当時在籍していた職場では外国籍の社員はいなかった。本社や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:もちろん職場にもよるが、意外とサバサバしており新人でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:どれだけ頑張っても一度事故を起こせば大なり小なり問題に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:日本でも有数の歴史のある企業であるため、いい意味でも悪い意
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ /

1.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流あまり良くはないと感じる。縦割りが顕著
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