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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:専門的なキャリアを積んでいく制度はない。地域に根ざして生きて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格はたくさん取れます。むしろ昇格には資格がないとあがれませ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:銀行関連の資格は定期的に取得させられる。研修はよくあるが、常

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回答者：男性/ ファイナンシャル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:会社の成長は業界的にはしていくのではないかと思います。キャリ

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回答者：男性/ その他、金融系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副調査役/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:高難度の資格取得では表彰制度があったり、資格取得資金の補助も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:自己研鑽と医療補助の費用として、年間３万円の補助があるが、考

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得の際には受験料や教材費等の補助あり。高難易度資格取得

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月06日

働きがい:入社1年目から経営者層と経営や社会環境などに関する密度の濃い対話ができ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:資格を取れば資格の受験費用は出るが、どんな難しい資格を取って

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回答者：男性/ 銀行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得補助あり働きがい:地域密着、資金仲介機能を発揮するこ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:働きがいはお客様に名前を覚えてもらえるところだと思いま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい:ある時はある。お客様に喜ばれたりすることもあり、働きがいを感じるが、収

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回答者：男性/ 得意先係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 山口銀行

2.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:基本的に中堅中小企業をエリアブロック毎に担当。エリアによって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得費用の負担。通信講座

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:転職が厳しい人達が残る。あまり成

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:他所で活かせるスキル、ノウハウ

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:窓口、事務、個人営業、法人営業、それぞれの専門性を高めていく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:あまりないと思う。特殊な業務はあまりないので、専門家になりた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:ジョブトライアルという本部へ一定期間異動することができる公募

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回答者：女性/ 基幹行員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:若い人たちはどんどん保険の窓口へ出向させられるこの。会社の体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:基本的には自身で自発的に取り組むのであれば成長できると思いま

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回答者：女性/ 営業店配属/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:転職につながるキャリアはほぼなしですが、資格取得支援の補助な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：お客様と実際に会話をしながら、大切なことを伝えていくというロ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：研修の中には、ロールプレイングばっかりで内容が分からないとい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：会社が研修施設を保有する。新入社員は一か月間、缶詰め状態で座学を受け

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回答者：男性/ 外交ほか/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月13日

成長・キャリア開発:キャリアプランを作らせますが、その通りになることはありません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年02月04日

働きがい：企業の風土として、会社を良くするために、各人がアイデアを持ち寄って、解

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：お客様のためや、地域貢献のために入社したのに、お客様のためにならないこ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得の補助金制度はある。研修も多い。ただ、勤務中の調べご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

教育・研修：自分が入社したときは３週間の全く身にならない研修があった。しかも、翌

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年01月08日

働きがい：法人、個人ともに人と会うことは多いので、ビジネスマナーは身につく。人か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：昔に比べると社内研修が充実してきたものの、物足りなさを感じる所も多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：リテール戦略部という部署の支店での研修は、学ぶことがなく、疲れる。い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：年間の研修や資格取得の補助は充実している。入社研修は、しばらくして試

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：新入社員の研修はしっかりしている。また、支店に配属されたあとも各種研

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会社名	株式会社山口フィナンシャルグループ
業界	金融・保険（銀行）
URL	http://www.ymfg.co.jp/
所在地	山口県下関市竹崎町４丁目２－３６

従業員数	1988名
連結従業員数	4740名
設立年	2006年
資本金	50000百万円
代表者	椋梨敬介
決算月	3月
上場年	2006年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社SBI新生銀行 3.4 口コミ(1010件)
2		株式会社八十二銀行 3.3 口コミ(527件)
3		株式会社広島銀行 3.3 口コミ(525件)
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