3.4

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株式会社プログデンスの平均年収は486万円、年収範囲は330～1050万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社プログデンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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株式会社プログデンスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
486万円	330~1050万円	17人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	486万円
回答者の年収範囲	330~1050万円
回答者数	17人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	486万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	411万円	550万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プログデンスの口コミを探す

回答者：男性/ NWエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:
昇給は年1回。手当は役職に応じてだが、マネージャー以上でないとほとんどないと言ってよい。
賞与はないものの、年間の売上に対して決算賞与がある年が何回かあった。※毎年あるわけではない。

評価制度:
一般社員からリーダー、マネージャーに昇進する際は、それぞれ昇進試験が設けられる。
中途採用であれば資格所有は問われないが、新卒は初年度に資格取得がノルマとして課せられる。
評価制度に関しては、目標設定に応じた課題遂行度合とコンピテンシーの2軸となるが、
職位によって大幅に難易度が変わる印象。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回。役職についていない社員であれば、よほどのことがなければ減

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の場合は昇給は相対評価で、同期と比べてどの程度活躍していたかという

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はない。業績によって決算賞与が貰える年と貰えない年がある程度。給与

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回。役職のない一般社員なら、評価によって月1〜4万程度の昇給

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	7万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:固定残業代181,818円昇給は高いが、資格を取得することが大前提とな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	32万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を上げれば上げた分だけ給料に反映される。妥当な金額を貰えていだと思

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なしの年俸制。1年に一度昇給の機会があり1ヶ月あたり2万程度上がっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は2500円、5000円、7500円、10000円以上という形にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度としては、半期ごとの目標管理シートを提出させています。ただし、

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株式会社プログデンスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生:退職金や住宅補助はないです。そこまでの企業体力はないと思います。通勤手

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、量なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストッ

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会社名	株式会社プログデンス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.progdence.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１御茶ノ水ファーストビル　１２Ｆ

従業員数	178名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	山田大輔
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プログデンスの平均年収は486万円、年収範囲は330～1050万円です（17人の正社員の回答）。

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