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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 機械設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあります 研修は入社時のみ働きがい:運よく大手
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回答者: 男性/ 派遣技術・製造関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術職

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:色んな会社に入って仕事をするためスキルや処世術を身に着けるこ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:派遣先によると思います。自分のキャリアなどをしっかり考えて、希望の案件
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:大手企業で仕事ができること自体にやりがいを感じられるなら良い環境かもし
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:普通じゃ入れないようなレベルの大企業に派遣されて、普通じゃできないよう
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修は入社してから一週間程度のOJTのみで他はありませんでし
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回答者: 男性/ 技術・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:研修は勤怠の管理方法など基本的なことのみでしたので、専門知識
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回答者: 男性/ 分析業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:できません。働きがい:色々な会社で様々な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり自身の市場価値を高める事ができ、それに伴い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:TOEICや英検などの英語関係の資格や、仕事に役に立つ資格に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:配属先次第です。私は最初が暇でしたが6ヶ月くらいで忙しくなりました。会
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
働きがい:浅い商流で自分のスキルに直結する仕事に就けたので、仕事自体やりがいはあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格を取得すると手当がもら
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回答者: 男性/ 派遣技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、キャリア開発等には期待し
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:通勤手当、正社員で3年勤務すれば退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:目標達成に向けた行動を自分で考え実行できる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得時は一時金が支
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:自分で一応働き先を選ぶことは
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:派遣先顧客に大きく左右される。自分が望むキャリアプランとマッ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:限度はありますが、中々手当てをだしてくれるものごおおかったり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:資格支援、手当があるので、配属先で学びながら自分でもoffJ
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回答者: 男性/ 設計・生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:派遣先に長期で働ければ可能と考えるが、そうでない限りコアな技
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がもらえるが、その勉強自体は各自がテキスト
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:コロナになってから研修はほとんどなくなりました。会社が定める
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:機械エンジニアとして、生きていく!手に職をつけたい!という、
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回答者: 男性/ ラインエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:2、3年で派遣先が変わるので掘り下げたスキルは身につかない。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:派遣先によるが多種多様な会社に働く事が可能なので自分次第だが
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:知らないジャンルの仕事を経験できる。スキルアップできるかは、
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回答者: 男性/ 自動車関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:配属先によっては、自信のキャリアアップに大きく影響すると思い
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修は、必要と、判断されると。研修に行かせてもらえます。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:雇用機会を自分の手で創出していると感じられる点、自分の取った契約が拠点
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりなかった。配属先の現場にもよると思うが、派遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋オフィス/ エンジニア

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:何もキャリアアップできません。働
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回答者: 女性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

1.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:一応、資格取得制度などはありますが、社内研修などもなく、基本
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:成長は、専門分野ではキャリアアップできますが工場の製造現場配
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