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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:派遣業ということもあり、キャリアアップやスキルアップなどは制
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:教育、研修等は一切ありませんので、キャリア形成したい方は自分
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回答者: 男性/ 技術派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:自分は資格を取らなかったのでわかりませんが、資格取得の際は、
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回答者: 回答なし/ 機械エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格奨励金は各種あります。取ったら申請するスタイルで定期的に
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得した際に手当は出ますが、一時金のみ。毎月の資格手当は
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:基本的に自分でキャリア形成を考えないといけない。社内での教育
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回答者: 男性/ 機械設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:私は技術派遣スタッフでしたので裁量権等一切ありませんでした。 技術
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:自分の努力次第では成長出来ますが、何もしなければ派遣なので緩
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:派遣業務の為、裁量権があることは稀だと思います。過去数社派遣されて
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回答者: 男性/ 圧縮機組立 電気内作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:配属先で必要であれば資格取得をさせて貰えるようだが、配属先か
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回答者: 女性/ その他、サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:派遣業という業種柄、自社より派遣先との接点が多く判断できない。派遣
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:派遣社員として企業に行くので、任せてもらえる仕事の範囲は自分のスキルや
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:あるにはあるようですが、わかりにくくて、1か月アクセスしない
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:研修はない。派遣先に任せっきりである。通信教育はあるみたいだ
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回答者: 男性/ 軸受組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:この会社は短期的に働いて資格取得などを独学でして退職をするの
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力、職種の業務把握能力ぐらいなら期待して
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修は初日に社内システムの説明につい
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:派遣先企業の技術やノウハウなど吸収できるため、一つの会社のや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、合格するとお祝い金がもらえる研修も
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:挑戦があるので、成長できる。自動車部品メーカー。品設計、三次
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:基本的に株式会社リクルートR&Dスタッフィング(派遣元)においての
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得も派遣先次第では全然出来ると思う。そういった福利厚生
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度については把握していませんが、配属先で学ぶ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度はありますが、どの資格を取ればいいか等のアドバイ
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回答者: 女性/ 化学エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:制度としてはあるが、有効活用できる制度になっているかは微妙。
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:資格支援制度は整っているので、自習したい方にはうってつけであ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:開発系の業務などならスキルアップなどが見込めると思いますが、
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありましたが、一時的に手当てが出るだけで給料が
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:派遣先で勤務をすることを通して、自分の技術を磨くと共に、お客様である派
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回答者: 男性/ 機械設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあります 研修は入社時のみ働きがい:運よく大手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:配属先次第です。私は最初が暇でしたが6ヶ月くらいで忙しくなりました。会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格を取得すると手当がもら
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回答者: 男性/ 派遣技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、キャリア開発等には期待し
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得時は一時金が支
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:自分で一応働き先を選ぶことは
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