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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リクルートR&Dスタッフィングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1414件掲載中。ライトハウスは、株式会社リクルートR&Dスタッフィングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月16日

働きがい:自分で一応働き先を選ぶことは

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:派遣先顧客に大きく左右される。自分が望むキャリアプランとマッ

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回答者：男性/ 設計・生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:派遣先に長期で働ければ可能と考えるが、そうでない限りコアな技

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がもらえるが、その勉強自体は各自がテキスト

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回答者：女性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:コロナになってから研修はほとんどなくなりました。会社が定める

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:機械エンジニアとして、生きていく！手に職をつけたい！という、

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回答者：男性/ ラインエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:2、3年で派遣先が変わるので掘り下げたスキルは身につかない。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月08日

成長・キャリア開発:派遣先によるが多種多様な会社に働く事が可能なので自分次第だが

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:研修は、必要と、判断されると。研修に行かせてもらえます。働き

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:働きがいはあまりなかった。配属先の現場にもよると思うが、派遣

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:成長は、専門分野ではキャリアアップできますが工場の製造現場配

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回答者：男性/ 技術エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:派遣先と自分がどんだけ頑張るのかによって変

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月12日

働きがい:破線先によって違いがあ

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

働きがい:働きがいはとてもあると思いました。営業の方がとても親身に相談にも乗って

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:これは派遣された先によると思います。僕みたいに、全然望んでな

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回答者：男性/ 作業スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:あまり成長できるとは感じられない。自社オフィスには業務に関連

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

働きがい:派遣会社なので、働きがいは感じづらかったです。ここでずっと働くと思いな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】関連部門と連携し、自分の設計責任を果たして一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：資格取得による賞与は他社と同じです。他にもビジネスマナー研修や問題解

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長・キャリア開発：設計業務ですので、必要なコンピテンシーを得られます。研修や先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：社員を派遣する派遣業なので評価は難しいと思いますが、登録型と違い積極的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

成長・キャリア開発：設計業務を通じてになるので当然R&D領域のスキルしか得られま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：専門分野のコンピテンシーについては派遣先頼りになります。そのため大き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月28日

働きがい：派遣先で実績を出さないと評価に繋がらず、具体的なキャリア形成は本人と派

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】同部署で同じ社員がいないのが実状な為、定期的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に配属される部署等で同じ社員がいない為、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣なので、多くの職種に関われる。自分で工夫

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が付く。資格取得の為の図書を購入した際に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月10日

教育・研修：待機中の教育は全て自習となる。他のアウトソーシング会社と比べると教育

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は本社所属組は何かとあったようなのですが、地方組だった事や担

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回答者：回答なし/ 研究開発補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:形ばかりの資格取得手当です。研修は派遣先で教えていただくのみ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキルはあまり高くないです。エンジニアとし

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:無し働きがい:多種多様な、ものつくりに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：派遣メインでやってるので、3年経ったら終わりで、よほど資格がないと、エ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：ほとんどない。マニュアルもあまり整備されていない。マニュアルを読んで

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正社員

会社名	株式会社リクルートR&Dスタッフィング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.recruit-rds.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座８丁目４－１７リクルートＧＩＮＺＡ８ビル

従業員数	1300名
設立年	2006年
資本金	225百万円
代表者	松原伸明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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