回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度としては、基本給と見なし残業手当、その他住宅に関する手当、通勤手当などもございます。
昇給に関しては、役職が明確化されている（どういった実績、行動をすれば次の役職になれるなど）と感じております。
評価制度：
営業にて実績を出せばその分評価はもちろん、インセンティブとして頂けます。
また、役職も明確化されており、年齢に関わらず評価いただける環境がありますので
年功序列の体質はほとんどなく、頑張ったら頑張った分評価いただける環境であると思います。
また、ベース給ももちろん上がっていきます。
給与制度としては、基本給と見なし残業手当、その他住宅に関する手当、通勤手当などもございます。
昇給に関しては、役職が明確化されている（どういった実績、行動をすれば次の役職になれるなど）と感じております。
評価制度：
営業にて実績を出せばその分評価はもちろん、インセンティブとして頂けます。
また、役職も明確化されており、年齢に関わらず評価いただける環境がありますので
年功序列の体質はほとんどなく、頑張ったら頑張った分評価いただける環境であると思います。
また、ベース給ももちろん上がっていきます。
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回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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