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三和シヤッター工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三和シヤッター工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを658件掲載中。ライトハウスは、三和シヤッター工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:営業的な教育はまったくない。取り敢えず現場に行ってこい。そも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：有名な建築物やビック企業の本社ビルなどに関わっているため優越感はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

成長・キャリア開発：スーパーゼネコンを相手にできるようになる為に、打ち合わせの段

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：商品の種類仕様が非常に複雑な上、大きな現場に行けば行くほど特殊な仕様や

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:働きがいはありませんでした。転職歴ありますが、この会社は特にそう感じて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは特に感じていません。厳しさはその都度案件

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ないです。あったとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的にやれと社長から言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で自分で学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても誰も助けてくれません。自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】思いません。研修みたいなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】建築関係とシャッターの構造は分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計部門所属ですが、マンションの建設ラッシュ、業界最大手という事もあり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用でも、研修センターにて１カ月近く徹底的に教育してくれます。設

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：営業職についてはルーティンワークが多く新たなチャレンジにシフトしにくい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】約１カ月、研修センターでカスタ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】どちらかというと個々に任せ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】お客様（設計事務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】物件毎に担当が異なる為、ノウ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】私を教育して下さった先輩

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】業務の半数以上は、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】まずは、種類毎に数量

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】在籍当時は、引き合いが多く、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】長く在籍しなかったので解

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】建具の納まり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：引き継ぎがあまりしっかりとしていなかったので、最初は大変だった記憶が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：事務未経験だったので、給与計算やファイリング、請求書作成、電

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：営業職から技術系への転向を希望し、上司にアピールし続けたお陰で、育成商

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

働きがい:自分が担当した現場の商品が綺麗におさまったときにほんの一瞬だけ達成感は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:人によりけりですが、自分は感じませんでした。ほんまになんでや

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:営業といっても営業ではない。どちらかと言うと、膨大な量の事務

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:研修が多いので意欲があれば製品知識や経験

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:正社員、契約社員は会社の補助で資格取得をする

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:半期ごとに通信講座の案内が届き、講座に応募し、受講資格を満た

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株式会社東京ハードフエイシング

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施工スタッフ（シャッターやドアの修理・点検）◆未経験大歓迎/資格取得支援あり/正社員登用制度あり

業務委託

完全出来高制 ◎未経験スタートでも月収30万円以上も可能です！仙台メンテサービスセンター/宮城県仙台市宮城野区扇町1-1-45

会社名	三和シヤッター工業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.sanwa-ss.co.jp/
所在地	東京都板橋区新河岸２丁目３－５

従業員数	3030名
設立年	2007年
資本金	500百万円
代表者	髙山盟司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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