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三和シヤッター工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎期ごとに評価があり、賞与に反映される。借り上げ社宅制度があり、会社都
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本直属上司とそのもう1つ上の上司
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年間6ヶ月分くらい貰えていた。給与は一般的で多くもなく少なくもな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は営業手当がつく。ただし、新入社員は正直残業しないと生活キツいレベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般企業に比べ、給与制度は充実している。実力主義である為、営業手当ても
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年に一回定期昇給あり。賞与は業績により変動あり。手当は営業職には営業手
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 25万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は貰った事がないので分かりません。家賃手当があったのですが、少なく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力が無くても誰に従う(付く)かでヘタすると一生が決まるところがある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも直属の上司の評価一つですべて決まります。誰が見ても正しい評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代正社員で年収500万円。給与は30万円前後、賞与は60万円前後が
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 5万円 30万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はいいが給料が少なくまた職種にもよるが残業が多い。評価制度:良くも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与は超えています。 ボーナスもしっかりでているので満足しております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まあどの会社でも同じことが言えるでしょうが、上司の好き嫌いで評価は多少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事で拘束されてる時間に対してぜんぜんあわない、やればやるだけ損してる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が暗黙のルールで申請できないので、本来貰える額より残業手当が少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来る人は、それなりに評価され給料も多く貰える。仕事が出来なくて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】給与同様、等級でみな同じで評価で多少違う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級で決まるので能力は反映されない為、同じ等級なら能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関してはこれと言って印象に残った特徴はなし。ただし評価によって給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内的におちついており、雰囲気はいい。しかし要の総務は、総務らしくない
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界最大手だけあって、毎年基本給は上がり、賞与も業績によって増える。各
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量が非常に多いです。就業時間内で終わる仕事ではありません。仕事量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面では景気に変動するがそれほどのアップダウンも無く安定して高い方で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は年に2回有ります。10月と4月に自分が当初に立てた計画に対し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門の場合は売上、回収率、利益をが数字で結果がみられ誰もが納得出来
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給は特に多くもなく少なくもない。残業時間が多くなるため結果的には同
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成績をしっかりと出している営業マンはしっかりと昇給できると思いますが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎月の営業手当がやった分で評価されるのでやった月はどーんと給料が上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合が無いので会社側は明確な給与査定を公表しているため、どうしたら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に学歴が人事評価に影響はなく、実力社会で人事が評価されるが、年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブである営業手当があるので営業成績がよければ年数の若い社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いていたのは30年くらい前のことになりますが、当時は、給与・ボーナス
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給、賞与、各手当は充実してるただし、中途の住宅手当は会社の辞令で引っ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 13万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託は手当なし評価制度:資格など少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に業績給ですが、自分の能力以上の給与をいただいていたと思います。
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