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回答者：女性/ バックエンド開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格取得者にはそれに応じた奨励金が支払われる。働きがい:正直

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:3ヶ月の新人研修があった。チームで行うプロジェクト研修も1ヶ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発：エンジニアとして確実に成長できる環境だと思う。直接上司や担当

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:資格の合格者を発表したりと会社をあげて積極的に取り組んでいる

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:資格手当は、合格すると受験料と合格祝金が支給される。対象資格

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回答者：回答なし/ 汎用系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当の奨励金が昔に比べて下がりました。働きがい:特になし

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回答者：女性/ システム開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:会社の推奨する資格を取得すると、資格取得手当として一時金がも

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得後、報奨金がも

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NT事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:おそらく会社に任せきりだと何も経験は積めません。会社に主導し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は常駐先で業務をこなすことが多いです。その為、会社や自分の評価を落と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自己啓発もやはり必要ですが、自社で定期的な社内研修に加えて、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自身の目指したいキャリアプランに沿った業務につくためのサポー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：受託開発では、お客様と直接打ち合わせを行うことがあるので、お客様からの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な企業のプロジェクトに参画するので、色々な技術、手法、考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を求められる環境です。やりたいことを明確に、自分から積極的に取り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：案件が多いため、自身のスキルや経験したい業務に合わせて、選べる業務の幅

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクト毎にメンバーが構成される為、他のプロジェクトメン

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回答者：男性/ 編集者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。シフト... 続きを見る

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会社名	株式会社オープンアップシステム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.openupsystem.co.jp
所在地	東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル　10Ｆ

従業員数	304名
設立年	1996年
資本金	20百万円
代表者	伊藤卓郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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