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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質漂う雰囲気はある。実際多くの人が働く意欲に満

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:気兼ねなく相談できる。採用基準でコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:基本前向きで成長意欲が高い人が多いため、キャリアアップ思考

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:若手に裁量権もある実力主義の会社。仕事にのめり込める人は高

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:若手に多くの挑戦機会を与えてくれるような会社。裁量権が多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がよく、お休みの日なども社員同士で遊びに

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材

4.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:高学歴かスポーツに秀でた人間の二極化しているような気がしま

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、熱い環境である。若い社員の多い為、若手の裁量

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業

3.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:若いうちからどんどん稼げる環境ではある。風通しの良さは正直

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:かなりあり。とても風通し良い。この部分だけは入社前の説明会

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:若手が多く人員の流入もかなり激しいため誰にでもチャンスはあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質は物凄いです。成長産業でもあり、みんなイケイ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:まさにただ今成長中のベンチャーという感じです。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 営業とか/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:体育会系でかなり仲良い。組織体制・コミュニケーション:体育

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:IT×医療で世界No.1を謳っているが、どこからどう見ても

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:挑戦したい、仕事命の人にはいいと思います組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:めっちゃいい組織ですね、実力主義だし、自分が頑張れば頑張る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャースピリッツを大事にしており、とにかく実力主義のた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風で、上下関係の厳しい運動部に所属していた人が

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:どんなことをしても数字をあげなければ居場所はありません。弱

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：みんなで頑張る社風があり、常に鼓舞され続けるので、カル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも実力主義なので、結果を出せばかなり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:風通しはかなりよく、幹部陣もプレーヤーとして業務し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：IT企業なのにアナログです。営業スタイルも反響営業では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月22日

企業カルチャー・社風:体育会系でイケイケな社風。女性の総合職はあまり多く残ってお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年09月18日

企業文化・社風・組織体制：大学のサークルのようで飲み会や社内交流が盛ん。社内恋愛

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回答者：男性/ システム部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:成果をあげる雰

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回答者：男性/ 新規営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦することができる環境があり、実力をつけていくこ

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回答者：男性/ SEO施策者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンとなっており、社長に好かれたら昇進も早

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回答者：男性/ SEO施策者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:トップダウンで言われたことを着実にこなす人が評価される社風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】2時間となっているが、休憩はとれな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】稀に多部署の人とランチにいくことも

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会社名	株式会社DYM
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://dym.asia/
所在地	東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階

従業員数	306名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷佑毅
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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