イオンリテール株式会社の年収
株式会社ベルシステム24の年収
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
522人
(正社員)
回答者の平均年収
496万円
(平均年齢38.4歳)
回答者の年収範囲
200~800万円
回答者数
52人
(正社員)
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
496万円
(平均年齢38.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
200~800万円
回答者数
522人
(正社員)
52人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.5
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを積極的に推進しており、昇進に関して性別間の差別はないに等しいです。というのも、試
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
2.7
事業の強み:大手企業である分社会的に注目される事業など行なっており、新規事業も多い。小売業以外のグループ会社は良い傾向に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
モデル年収:昇格試験を受けて資格を上げ、それに応じて役職がついてくるかんじです。あとは社内検定でアドバイザーなどの資格を
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ベルシステム24の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.7
福利厚生:ベネフィットでの福利厚生あったがたいしたことない。通勤手当は全額支給。寮なし。退職金はスズメの涙程度。オフィス
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
3.5
福利厚生:正社員ではない限り退職金や財形貯蓄などはありません。一般オペレーターは20年、30年の継続勤務するとお祝い金が
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月19日
4.0
福利厚生:契約社員を大事にしてる印象あり地域限定として、全国社員より少なめの給与となっている。ただ、モバイルワークが盛ん
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月12日
3.6
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で効率よく仕事を終わらせられるひとであれば、ワークライフバランスの良い働き方ができる。ただ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.8
勤務時間・休日休暇:従事する業務によって異なる。休日はしっかり取得できるが、役職が上がると連絡が入る事も多い。多様な働き
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月15日
3.8
勤務時間・休日休暇:忙しいが、きちんと休みは取れる。多様な働き方支援:リモートワーク可能フレックスあり正社員でなくとも半
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.7
企業カルチャー・社風:学生のノリ組織体制・コミュニケーション:これもクライアント先によるが、全体的に体育会系のノリかとダ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
4.6
組織体制・コミュニケーション:社内のルールは手順書などで細かく定めれており、しっかした会社だと思う。人のミスが可能な限り
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.8
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質に近いと思う。論理的なことを求められるケースは多いが、最終的には精神論が多い。組織体
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月11日
4.0
女性の働きやすさ:女性管理職の育成に力を入れている。社内研修として外部講師を呼んだ研修があったり、知識のインプット機会を
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月07日
3.5
女性の働きやすさ:お子さんがいるかたはショート勤務できる就業場所はが多いと思う。コールセンターなので働いてる人も多くシフ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年11月17日
3.0
女性の働きやすさ:派遣先は大手企業だったので、特に女性だからと言って差別されるようなことはありませんでした。むしろ女性が
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月11日
4.0
成長・キャリア開発:資格取得の補助制度あり。たくさんの種類があるため、自分が取得したい資格があれば、合格したときに一定の
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月10日
2.9
成長・キャリア開発:大手企業を担当すれば成長スピードは速いと思うが、この業界自体ほかの業界と比較すると低く見られてしまう
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月14日
4.0
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指しているか定期的にアンケートがあったため、目指している人にはチャンスをくれるよう
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、コンサルティングや企業の課題解決をする会社との説明をされるが、実態はコールセン
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 回答なし/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.1
入社時の期待と入社後のギャップ:電話を取ったら、会社名、電話番号、担当者名、困っている内容を聞いたら、折り返しますと言っ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待もしていなかったのですが、私がいた部署では教えてくれる人がとても優しい人ばかりで
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月24日
4.7
事業の強み:人のポータブルスキルを磨き上げ、業務のフローもそれに合わせて、磨き上げていく事です。事業拡大期の顧客に対して
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.8
事業の強み:自社で取り組みたくない・取り組むには難しい領域がある点は事業として成り立っているかと。事業の弱み:差別化が弱
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.0
事業の強み:コンタクトセンター業界では最大手であり、業界を引っ張っていく企業であると言えます。AI活用などを含めた新しい
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:評価制度の内容が公表されているので、非常に分かりやすい。成果を出せば確実に良い評価をもらえて昇給する。もちろん
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年08月01日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | 6万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケーションとるほうが、評価は上がりやすい。そのため時に
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月23日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:私のいた現場でば、一般のオペレーター、管理者毎に時給設定となってます。一般のオペレーターは、役割毎や休日の取り
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3.2
口コミ5456件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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口コミ7751件