イオンリテール株式会社の年収
株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
517人
(正社員)
回答者の平均年収
358万円
(平均年齢35.4歳)
回答者の年収範囲
200~590万円
回答者数
40人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
358万円
(平均年齢35.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
200~590万円
回答者数
517人
(正社員)
40人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.6
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.0
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:年一回の昇格試験にて合格すれば、昇給は可能です。毎月の手取りはあまり変わらないですが、ボーナスが圧倒的に変わり
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.2
福利厚生:寮はないが、一般職には住宅補助がある。通勤手当は常識的な範囲かつもちろん最短距離で支給がある。一部自家用車通勤
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
口コミ投稿日:2022年02月02日
3.3
福利厚生:グループ会社の優待券(クーポン)を貰えたり、グループ会社が運営する保養施設もありますが、使用してる人は見たこと
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.3
福利厚生:退職金は3年以上在籍すればでる。住宅手当も首都圏に住んでいれば地域ごとに1万〜支給あり。オフィス環境:清掃業者
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.2
勤務時間・休日休暇:立場や職種によって大きく差がある。シフト勤務しているパートは無理な働き方は少ないように思う。パートが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.3
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思うが、月1〜2回の土曜日はリフレッシュ休暇を当てて休まなければい
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月24日
1.4
勤務時間・休日休暇:第二、第五土曜日は出勤となり、リフレッシュ休暇を取得可能ですが、部署により難しい場合もあります。休日
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
口コミ投稿日:2022年02月02日
3.3
企業カルチャー・社風:各エリアの代表で競うようなイベントがあったり、作品を応募する様な文化祭があったり、会社全体で和気あ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月28日
2.8
企業カルチャー・社風:年功序列な雰囲気。組織体制・コミュニケーション:リモートワークでもチームズやラインワークスなど連絡
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月04日
2.9
企業カルチャー・社風:理念はあまり浸透していない組織体制・コミュニケーション:年齢層は若いダイバーシティ・多様性:性別な
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月04日
2.9
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。女性の管理者も増えてきた。その他の重要なポジションにも女性が配置されてい
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい企業だと思います。女性の割合は高く、若い年代は産休や育休を取って、その
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月28日
2.8
女性の働きやすさ:育児休暇や産後休暇、時短勤務など制度はありますし、実際取得している方も多く見かけます。男女比が男性3、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.2
成長・キャリア開発:資格手当があるので取った方がいいが、研修などがあっても現場スタッフは受けに行く余裕はなさそう。さまざ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月17日
2.8
成長・キャリア開発:積極的に資格取得のお話や、新人研修と言った形で新人育成に積極的です。他のところではあまり使えないもの
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月15日
3.7
成長・キャリア開発:新卒1年目の時は何度か研修がありました。2年目は1度しかありませんでした。キャリアのための支援は基本
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月13日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:大手会社なので、業界特有の休みにくさなどはあまりないかと思っていたが、現場にゆとりはなく
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 女性/ 調理職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2022年10月07日
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に会社概要等で良い会社と感じていたが、各事業所によってだいぶやり方が変わるものだと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2021年10月11日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:私はパート社員なので無かったのですが、リフレッシュ休暇が毎月ある、と聞いて求人票にもその
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業統括本部/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年01月28日
4.3
事業の強み:成長分野であること、また高齢化に伴い病院などと同じく介護施設が社会インフラとなっており、社会に欠かせない存在
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神奈川東事業部/ 管理者
口コミ投稿日:2022年10月10日
2.0
事業の強み:多角的な介護事業。全国に数多くの事業所を持つ。事業の弱み:他社のことはよくわからない。休暇の取りやすい独自の
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.3
事業の強み:特にないが上の人たちはやたら気が強く前に出るのが好きそうな人が多いため、盾にはなってくれると思う。また介護事
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 142万円 |
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、手当は正社員は住宅手当があります。そのほか資格によっては手当あり。昇給は決まった尺度、
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉西事業部 ケアプラスホテル市川ステイ/ 主任
口コミ投稿日:2022年10月05日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与制度:資格やポジションの手当は明確で比較的充実していると思われる。賞与については売上の悪い拠点でも社員はもらえている
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月24日
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:主任以上は管理監督者扱いで、残業代は出ません。年俸制のはずですが、ボーナスは査定次第で変動します。大きく下がる
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3.2
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平均年収
519
万円残業時間(月間)
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