イオンリテール株式会社の年収
麒麟麦酒株式会社の年収
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
517人
(正社員)
回答者の平均年収
730万円
(平均年齢39.3歳)
回答者の年収範囲
300~1680万円
回答者数
21人
(正社員)
回答者の平均年収
429万円
(平均年齢32.4歳)
730万円
(平均年齢39.3歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
300~1680万円
回答者数
517人
(正社員)
21人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
3.6
女性の働きやすさ:会社の動きとしては女性を管理職にしようという働きがあり能力のある人は管理職になりやすいです。しかし、食
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 衣料課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.0
事業の強み:ディスティネーションカテゴリーを作り出す力がかつてはありました。今は独立されましたが自転車。電動機付きのもの
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:年一回の昇格試験にて合格すれば、昇給は可能です。毎月の手取りはあまり変わらないですが、ボーナスが圧倒的に変わり
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
麒麟麦酒株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
3.3
福利厚生:寮はほぼ全て廃止になった。リモート勤務が多くなって以降、通勤費は定期代未満である場合は実費精算の制度を導入した
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
福利厚生:退職金はいくらもらえるかわからないが実現している。社員にはコースがあり自分は転勤コースではないため住宅補助や寮
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
福利厚生:退職金給付制度、住宅在宅貯蓄制度、財形年金貯蓄制度、社員持ち株会、キリングループ福祉会などがあります。その他、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、夜勤を行う三交替勤務や、8時30分~17時の昼間の時間帯の勤務など働き方は様々です。職場
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
勤務時間・休日休暇:工場カレンダーというものがありほぼ暦通りの休日設定となっている。それに加え平日休みもあるため休日とし
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月16日
2.9
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上はあると思う。基本土日休みだがイベントなどによっては出勤あり。多様な働き方支援
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
2.7
企業カルチャー・社風:縦割り組織。トップダウンの傾向が強く、あまり個人の意見を重視されない。以下に上からの降りて来た方針
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
3.3
企業カルチャー・社風:保守的。上の方針に従順に従う人が多い。新たなチャレンジに柔軟にトライする雰囲気がまだまだないイメー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.0
企業カルチャー・社風:挑戦する社風は他社に比べて劣ると感じる。風通しの良さはあり。なんでも意見できる環境。組織体制・コミ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 男性/ 人事、労務、総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2020年12月17日
4.8
女性の働きやすさ:本体企業に関して書きますと、様々な制度や実験的な取り組みも含め、男女に限らず多様性ある風土づくりに力を
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年03月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年03月29日
3.5
女性の活躍・女性管理職:正社員では、産休後復帰してバリバリ仕事されてる方もいます。ただ、契約社員の場合は産休はほぼ取れな
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 品質保証/ なし
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.8
女性の働きやすさ:職場の子持ち女性に対する理解は高く、急な早退休み取得など受けいられる環境にある。子持ちは祝日や休日時の
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長することを人材育成の基本的な考えとしています。操業の現場では一定期間の教育期間を設け
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月05日
4.3
成長・キャリア開発:必要な資格には費用を出してもらえる。研修制度も充実しており、ビールの作り方だけでなく色々な研究カリキ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.3
成長・キャリア開発:業務に必要とするさまざまな資格が取得できる。またその資格を取得する為に研修制度があり。研修・講習費用
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 製造工程 パッケージング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた点は自社製品は安く手にはいると思っていたが、あまりそうのようなことはなかった
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 事務営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月19日
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の大きな会社ということもあり、多くの従業員が在籍していることから、1人1人の裁量が小
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年02月03日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:とても緩い部分もあり、長年の付き合いが長い人たちの中に入るので、詳しく言わなくてもわかる
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 製造工程 パッケージング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
4.7
事業の強み:会社の歴史も長く、食に関する企業でさまざまな経験値が高い企業のため応用してさまざまな、事業に対応できると感じ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
3.3
事業の強み:企業ブランドへのお客さまからの信頼は強みです。事業の弱み:国内酒類市場が縮小する中、海外で強い地域を持ってい
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ AS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月24日
3.5
事業の強み:競合他社が他業界よりは少なく参入障壁も高いため、ある程度の安定感があること。事業の弱み:国内の人口減少と酒離
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:毎月の給与に加え、臨時的な賃金として6月と12月に賞与が支払われます。一般的にボーナスと呼ばれるものをキリンビ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:特に他社と比べて特別なところはないが、努力した分、評価される。努力をすればするほど評価はあがるので評価次第では
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月24日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
給与制度:年収や給与面の待遇は業界内でも申し分ない。評価制度:評価されやすい担当を持つかどうかは運次第。成果(売り上げや
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3.2
口コミ5452件
求人0件
平均年収
519
万円残業時間(月間)
33
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