イオンリテール株式会社の年収
デル・テクノロジーズ株式会社の年収
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
回答者数
522人
(正社員)
回答者の平均年収
796万円
(平均年齢39.0歳)
回答者の年収範囲
320~2000万円
回答者数
62人
(正社員)
回答者の平均年収
428万円
(平均年齢32.4歳)
796万円
(平均年齢39.0歳)
回答者の年収範囲
150~1040万円
320~2000万円
回答者数
522人
(正社員)
62人
(正社員)
イオンリテール株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
福利厚生:社宅と住宅助成金はそこそこ充実している。しかし独身単身の場合の社宅は間取りが決められており、学生時代の1人暮ら
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
福利厚生:社宅だと月2万8千円でワンルームに住めます。自宅勤務だとこのような手当がつきませんオフィス環境:店舗によります
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
勤務時間・休日休暇:売り場によって休みの取りやすさが違う。 パートが多く人数が足りているなら希望通りの休みがとれるが、少
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品部門/ 売り場スタッフ
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、大手ならではです。しかし、ほとんどの店舗が年中無休なので、他会社の友人と予定を
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
勤務時間・休日休暇:残業ができないようになってきています。(もちろん未払い残業も無しです)休日勤務は私は一度もしたことが
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
4.9
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚は、正直店舗によるとしか言いようがありませんが、あまりにも酷いとは聞いたことがあ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.8
企業カルチャー・社風:組合の活動が活発で毎月広報誌が発行されている。組織体制・コミュニケーション:社員旅行があるが、定休
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
企業カルチャー・社風:上の指示ですべてがやり直しになることが多い組織体制・コミュニケーション:人は皆良い人が多く、話しや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
2.5
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを積極的に推進しており、昇進に関して性別間の差別はないに等しいです。というのも、試
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
女性の働きやすさ:女性社員の方は沢山いらっしゃいます。管理職をされている方、商品部で働いている方など活躍の場は様々です。
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
4.3
女性の働きやすさ:シフト制のため、有給休暇はシフト希望と共に上長に申請しやすい。休みも月に10~14日とほかの会社より多
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
3.3
成長・キャリア開発:年一回の昇格試験にて合格すれば、どんどん成長できます。個人的に取得したい資格などは、福利厚生によって
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、実際に利用している人は少ないと感じる。働きがい:各店舗で予算を回しているため、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月12日
3.3
成長・キャリア開発:大手企業なので、研修や資格支援というのはとても充実している。この会社の1番評価できる部分。部署の都合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 愛知事業部・グラムビューティーク/ マネージャー
口コミ投稿日:2022年04月21日
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品売場で勤務していたのですか、近頃感じていたのはドラッグストアをかなり意識した働き方
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月14日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が高いと思って入社しましたが、強制的に一人暮らしをさせられ、地元から離れます。また独
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月26日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月26日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、一人暮らしができることが楽しみでした。いろいろな店舗を経験し、いろいろな街に住
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.8
事業の弱み:薬局事業に関しては、店舗によるが全体的に生産効率が悪く、永遠に黒字にはならないと思われる。分離申請をして薬局
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
2.7
事業の強み:大手企業である分社会的に注目される事業など行なっており、新規事業も多い。小売業以外のグループ会社は良い傾向に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
1.8
事業の強み:グループ会社が多いので潰れることはない事業の弱み:いろいろやっており、競合の中では新規の取り組みをしている方
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
給与制度:社内で結婚をし、夫婦で同じエリア内の転勤となるペア転勤制度を利用した。そういった制度があるのはありがたいが、給
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
モデル年収:昇格試験を受けて資格を上げ、それに応じて役職がついてくるかんじです。あとは社内検定でアドバイザーなどの資格を
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月23日
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:若いときの給料は世間一般から見ても多いと思う。ボーナスも業績に関係なく支払われるのでお金の心配や予定が立てやす
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イオンリテール株式会社のカテゴリ別口コミ
デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月22日
回答者: 男性/ 任意/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月22日
3.4
福利厚生:スポーツクラブなどの補助金が年に一度ある住宅手当や寮はないです。通勤手当は週に何回出社するかによる。本社ビルに
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート
口コミ投稿日:2022年08月01日
4.5
福利厚生:充実した福利厚生制度。住宅補助は出ないがその分役職よりも高い報酬で補填される。特にフィットネス等健康維持に関す
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月20日
5.0
福利厚生:確定拠出年金あり。寮や住宅補助、社員持株制度はありません。有給休暇に加えて、年10日のシックリーブが付与されて
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ EMC Local テクニカルサポート-> フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業本部/ 役職なし
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.1
勤務時間・休日休暇:職種によるが、遠方での仕事の帰宅は勤務時間と見做されないので、青森や沖縄へ飛ばされるとキツイ。また、
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.4
勤務時間・休日休暇:自身で業務の調整さえできればワークライフバランスを保ちながら仕事はできる、加えてフルリモートで仕事が
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ シニアエンジニア
口コミ投稿日:2022年06月12日
4.1
勤務時間・休日休暇:営業は問い合わせが多いと深夜まで残業することもある。インサイドセールスの場合、製品の販売、支払方法の
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート
口コミ投稿日:2022年08月01日
4.5
企業カルチャー・社風:基本的にアメリカ本社にコントロールされる形なので、社内の人間は従順で勤勉な方が多い。アメリカ本社か
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ Global Account Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月13日
3.4
企業カルチャー・社風:Dellはインサイドセールス文化が元々強いのか、たまたま自分の周りだけなのかもしれませんが、Del
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月30日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月30日
4.0
企業カルチャー・社風:自ら行動し、不明点があれば自発的に質問したり調査することが求められる。組織体制・コミュニケーション
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
4.6
女性の働きやすさ:完全個人商店の営業スタイルのため担当するアカウントによって多忙になってしまうことがある。そのため子育て
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月23日
3.6
女性の働きやすさ:部署によりますが私がいた部署は働きにくい。表向きに言ってることと実態は違うので注意が必要。子持ちで働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月27日
4.6
女性の働きやすさ:外資系企業であれば割と共通しているのではないかと思うが、性別を問わずやる気と意志、成果を出すために努力
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月12日
4.6
働きがいを感じるポイント:自分のスキルが上がっていると感じた時。具体的には、製品のエラーを見て、どこの部分でエラーが発生
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ 一般
口コミ投稿日:2023年01月12日
4.6
仕事を通して身につくスキル:ストレージ、Linux、ネットワークの基礎などは基本的に満遍なく身につけられる環境だと思う。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート
口コミ投稿日:2022年08月01日
4.5
成長・キャリア開発:テクニカルサポートの経験を通し、好成績で長年継続すると、バックのSEやサーバーサイドの役職に進むこと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月16日
4.4
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。基本的に営業は数字目標が明確にあるため、そこを超えるために仕事をする。部
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月28日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にはない。テレアポで数字を積み上げていくゲームだと思えれば、苦にはならないと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャル・クライアント部門
口コミ投稿日:2020年11月10日
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:外資系大手IT企業であることから、高いスキルや比較的高い年収が得られる。ま
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月14日
4.7
事業の強み:企業のITインフラを支える企業として、特にストレージ分野、データ保護の分野は強みが活かせると思います。事業の
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月20日
3.6
事業の強み:ITハードウェアは強いと思う。事業の弱み:インフラサービスからの脱却できずにあるところ。後追いのクラウドサー
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ Solution Architect/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月18日
2.7
事業の強み:ハードウェアベンダーとしての事業は強みがあって安定的事業の弱み:新たな製品やソリューションのアイデアに迷走中
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月20日
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1800万円 | 112万円 | 0万円 | 450万円 |
年収 | 1800万円 |
---|---|
月給(総額) | 112万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 450万円 |
賞与:年棒制+インセンティブ(業績により変動)インセンティブ:アワードなどのインセンティブ:アワードのレベルにより支給額
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月20日
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1800万円 | 112万円 | 0万円 | 450万円 |
年収 | 1800万円 |
---|---|
月給(総額) | 112万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 450万円 |
評価・昇給制度:年1度年度初めの個人と部隊への評価用のゴールに対してどれだけ達成したかで決まる。全体の予算枠は決まってい
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート
口コミ投稿日:2022年08月01日
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:完全な実力主義による成果報酬。テクニカルサポートにおいても同様であったので、営業やその他振れ幅の大きい役職の年
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デル・テクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ
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3.2
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519
万円残業時間(月間)
33
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