口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月10日
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-2JOB HUB SQUARE
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3.6
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:上場企業でありながら、ベンチャー気質なところもあり、社員の提...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5住友不動産新横浜ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業所ワイドバリューグループ/ なし
企業カルチャー・社風:全従業員の幸福をモットーとしています。私はこんな会社で働けて...
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3.6
東京都新宿区西新宿1丁目1-3
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.9
東京都千代田区平河町2丁目16-1平河町森タワー 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:平均年齢は35歳前後となっているが当該年齢の社員はほとんどお...
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先が同じ研究社員がいる場合はあるが、他社に配属されている...
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2.8
東京都中央区兜町第7平和ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 語学研修運営管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部によって雰囲気が全く違うと思う。比較的女性が多いが、ネチネ...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:販売職が多く、新しいものに挑戦するチャンスが少ない。風通しが...
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4.5
東京都新宿区西新宿7丁目5番2号西新宿ビジネスキューブ2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITソリューション事業部
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、自分が挑戦したいことには積極的に挑戦でき...
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2.5
広島県呉市広白石2丁目7-5ダイキビル 1F
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に特徴はない。組織体制・コミュニケーション:特に特徴はない...
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株式会社グッド・クルーのカテゴリ別口コミ(89件)
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- 管理部財務総務課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月17日
- 携帯販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月22日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月25日
- 一般職 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月27日
- FS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月29日
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株式会社グッド・クルーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 携帯ショップでの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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