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CKCネットワーク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。CKCネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1092件掲載中。ライトハウスは、CKCネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：グループ会社が多いので、格安携帯のサービスを期間限定で安く

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長性・将来性：塾の教室数もつねに増え続けており、新しい事業展開もしているので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

新規事業への取り組み：親会社で新しい事業部を立ち上げ、それの契約を取るようにとほ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月21日

事業の強み:全国に教室がたくさんある。事業の弱み:学習塾として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】生徒が来る前にほとんどの事務を終わらせます。毎日決

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：年3回面談があり、そこで必ず講習会の動員もある。生徒のために何が必要か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】数字の厳しさを教育した方が良い。どんなに成績

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】最初に無料体験案内の訪問営業。なかなかしんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：個別指導塾の塾長を任されます。塾長なので、教室運営のほか小中高校生の授

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】数字が上手く行くと充実感が湧き、モチベーショ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】営業社員が年に一回ほど生徒集めをしてくれます。自分

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職の数に限りがあり、課長以上が少なすぎる点

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：生徒と近い距離で関わることができるし、学校のように部活などがないので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場ではチーム制なので、チーム毎の役職者とは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月22日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】40歳以上の中途採用は外回りの営業からさせる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案した案件を見る人間が限られている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週、報告書にて企画を提案できるルー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】金銭的な判断はBtoCの範疇をでず、新規企画など通りにく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【個人の裁量】現場感覚を大事にするため、現地での判断は任されてます。そ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】こちらの部署のルールを無視して営業社員が教室運営に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

事業での社会貢献：高校生の進路は、大学進学、専門学校、就職などさまざまですが、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：教室長として授業、時間割組み、保護者との面談、アルバイトシフト管理、ア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

事業での社会貢献：勉強で困っている子どもたちへ、勉強をするきっかけづくりにはなっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】ほぼ個人で取り組む仕事。都道府県毎にエリアは区切ら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：教室には社員が自分しかいないので仕事の優先順位を自分で立て自分のペース

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

仕事内容：きちんとした研修は皆無です。1週間の研修はありますが実務研修でないので

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口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：教室長として授業、時間割組み、保護者との面談、アルバイトシフト管理、ア

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：会員さんが送って来てくれたプリントの添削個別計画表を作る週に１回、2週

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：授業、生徒保護者様との面談、講師(アルバイト)の管理、時間割の作成、掲

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：実力主義。生徒を集められれば、ひとまず認められる。教室運営はほぼ自分一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：生徒数が少ない教室だと、会員集め、教室存続のプレッシャーがある。正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】多部署との関わりは、あまりないです。リレーションを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【仕事の取り組み方】基本的には個人作業です。２～４人ぐらいの係（チーム

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【他部署との関わり】多部署と直接的な関わりは書類上でしかほとんどない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：日々の添削指導と電話でのカウンセリング。また、役職が上がると、後輩の指

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