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株式会社テクノプロ・コンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:正当な理由があればCADやExcel等のスクールに無料で通わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:自分次第だと思います。支援制度はないが派遣だけに質のいい仕事
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:自分次第。会社は研修とかを行っているがあまりやくにたたない。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:スキルアップは自分次第です。派遣先によっては書類や工事写真撮
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:お互い足を引っ張っている感じがある。キャリア育成なども大々的
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:今まで書いたことのない図面も派遣先で教えてくれたりするので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京第二支店/ 技術担当

4.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:大手ゼネコンの建設所で働けたのはすごくやりがいを感じた。ミュージアムの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:月一で会社の研修はあるが、正直何の意味もない。働きがい:派遣
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回答者: 男性/ 土木技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的。研修もあります。働きがい:自分のス
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回答者: 男性/ 建築業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格でも許可がなければ支援はないです。働きがい:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:若手中途は研修制度等も無かった為、配属先の企業社員に教えて貰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:研修をこまめにやってて、良かったと思う働きがい:できなかった
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:新卒は定期的に研修がある。また、技術センターやwinスクール
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:大手企業の担当を任せてもらえ、契約が取れたり、先方との関係性が作れると
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修制度はある程度整っています。資格取得の支援は手厚いと思い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:派遣先によっては、ある程度実力に併せて責任を
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回答者: 女性/ 電気設備施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:この会社を、自分の中でのキャリアアップと考えている方がいいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広島

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:派遣先でいろいろ学べる。働きがい:いろんな会社の良い点、悪い
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回答者: 女性/ 施工管理技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
働きがい:褒めて伸びるタイプはこの仕事は向いていません。褒められなくても精進でき
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月19日
働きがい:新しく建てる店舗の設備管理全般を基本的に行っているので、仮囲いを外す日
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:計画し考え実行するというのが一つありますし自分の力が出れば職人さんもつ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:自分で計画し考え実行する力は手に入ります。コミュニケーション
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月18日
働きがい:全国的にも案件が多く、希望の勤務地で働けることが、家庭を持っている身と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月15日
成長・キャリア開発:教育体制もしっかりとれており、働きながらも新たな技術を学びつ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
教育・研修:派遣される前に研修がありますが山の中で1ヶ月か東京に1ヶ月くらい缶詰
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
成長・キャリア開発:企業に派遣されるとどちらかと言うと放置されることが多く給与改
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月19日
成長・キャリア開発:新店舗の施工管理に関わる機会が多い仕事なので、新しい店舗に関
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:e-ラーニングにより多様なスキルアップができます。大体は派遣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:外部のスクールでcadを学んだりできる働きがい:良くも悪くも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
働きがい:様々な配属先があるのでこの業界のことを幅広く知ることができます。資格を
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回答者: 女性/ 施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
働きがい:働きがいを感じることはあまりありません。派遣先が設備関係のため、建築や
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回答者: 男性/ 建築営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:支援はなかった。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:基本現場に飛び込みが多いので、怖いもの知
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:専門資格の取得に応じて、給与が上がるため、頑張って勉強して合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:顔が怖かったり、口が悪い人が多いが、芯はちゃんとした人が沢山
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