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CLINKS株式会社の成長・働きがいの口コミページです。CLINKS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを736件掲載中。ライトハウスは、CLINKS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：人にもよるが、外れもある。できる人と一緒に働ければ自身も成長できるが、

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:スキルが上がるかどうかは現場の技術と自己学習次第だと思います

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格を取ると資格によっては手当がでるのと、入社してから1か月

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：外れの現場に行くと、雑用並みの仕事しかさせてもらえず、なんのために仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：それぞれの事業部の人が、全社員に向けて発信している。簡単な事から専門

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:あまり資格を取ることを強く推奨する文化ではないかと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：誰でもできるようなことばっかりやっていると成長しているという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】これと言って成長できる要素があまりない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：他社に比べるとレベルは劣る。講師クラスが勉強会するのではないのでどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】会社が決めた資格があり、それを１年かけて取得しようとす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】単純に役職をあげたいのであ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:研修はありますが、未経験の方は現場に出て勉強しながら働くとい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：現場の期間が長くなると他にもいろんな仕事をさせてもらえる事が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：【目標の決め方】案件によっては労働時間が違い、勤務時間もかなり長時間な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：実際に自分が作成したものがリリースされ、評価された時は嬉しい。責任のあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会を開いたり、現場の上司が色々とア

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:入社してからは客先常駐となり、サーバーの監視がメインとなるよ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:客先常駐がメインとなるのでそこは運次第だと思う。ルーティーン

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:当時、資格取得の手当てや研修などはありました。各部署に研修開

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:基本的に監視などのスキルが身につかない案件に配属されるとその

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：私はやりがいのある現場に常駐することができたが、人によってはずさんな現

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回答者：男性/ itエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:未経験にとっては資格取得など助かることは多い働きがい:常駐す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：自社でかなりのイーラーニングがあり、完成度は外販してるだけあって高い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：「未経験でもぜんぜん大丈夫だよ。」と最初に聞いていたとおりで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:案件によっては成長できる環境であるため、どのような技術が身に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：b-lanesという教育プログラムがあり、社外の人間も受講が可能であ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:未経験から採用してくれ、エンジニア教育を1ヶ月行ってくれまし

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回答者：女性/ ITインフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:研修は素晴らしいと思う。当時の講師を務める方は厳しくも熱心に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:２０代の人はいい場所じゃかもしれないですね、経験を得たら転職

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:定型業務や監視業務が多い委託業務が多いSESで成長は望めない

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:資格取得による手当があり、モチベーションの一環になっている人

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してすぐ、一ヶ月を目処にCCNAを取得出来るカリキュラムが組まれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な案件に携われますが、当たり外れはあります。どのような案件に携わる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：様々な研修が頻繁に行われており、意欲があれば吸収できることは多いです

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私が入った当時は１ヶ月の研修期間がありました。コミュニケーション研修

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.clinks.jp
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