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株式会社タイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:新卒入社、中途入社の分け隔てなく、また、入社年月も関係なく
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:法人・個人と接する営業の中でも両者のWin-Winの関係を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:若手からかなり裁量を持って仕事に取り組むことができる。受け
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする風土が根強く、積極的な提案や主体性
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回答者: 男性/ 営業、キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:自由と責任。若い内からの挑戦を奨励し、実力主義。ただ、売上
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、時間が合えば質問に快く応じてもらえる。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:自由と責任を重視し、顧客ファーストな考え方が根づいています
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