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株式会社ウイルプラスホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:女性の地位がまだまだ低い。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:上司の考え方は比較的柔軟だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:同僚は仲が良かった組織体制・コミュニケーション:上司による
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企業文化・社風・組織体制:トップダウンで方針がよく変わり急に給与形態が変わったり突然の... 続きを見る
3.6
長崎県佐世保市日宇町2781
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思います。また、既存の事業に関わらず、「... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
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回答者: 男性/ 再生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンサル独特の詰める文化はこの会社においても当てはまる。また... 続きを見る
4.0
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にもどんどん裁量権が与えられる。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とワンツーマンで相談できる環境がある。... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座2丁目15-2東急銀座二丁目ビル
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由。最初、社長及び社員も社風は自由と言っていて、どういうこ... 続きを見る
3.3
東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 8F
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回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:クライアント先に常駐するため、他チームとの交流はほぼ無し。比... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長しようという意思がある人間には成長の機会が多くある。ただ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力があり成果を出せれば自由度が大きい。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
4.1
東京都港区虎ノ門5丁目1-4
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦の機会をいただける環境だと思います。その際に... 続きを見る

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