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株式会社オーエスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オーエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社オーエスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】既に予算が決められてるので目標に対して自分で管理してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成果が伴わない社員は転籍などの処置が下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月14日

働きがい：結果を出すことですぐに昇格させてもらえるので、社歴が浅かったり、年齢が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月14日

成長・キャリア開発：テレフォンアポインターも兼ねて営業をするので、そういった意味

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：入社して、最初の1週間ほどは商材や座学研修がありました。その後は現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月14日

教育・研修：外勤の営業が帰ってきてからは、事務処理ももちろんだが、研修に時間を割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の頑張りがそのまま給与に反映されるのはやりがいがあると思う。しかし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に自発的に研修をお願いするのみ。日々の業務に追われ時間がなかな

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ webマーケティング/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:特別な研修などは無く基本的にはチームのリーダーに教えてもらい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月05日

働きがいを感じるポイント:仕事仲間とこ結束が強まったとき。仕事が辛いために、同僚

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月05日

仕事を通して身につくスキル:営業担当だったので、お客様とのコミュニケーションスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：先輩社員がしっかり手取り足取りサポートしてくれるので、まったく経験な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後の研修は必須です。但しのその後の研修は「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】完全体育会系で「新しい意見」よりは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】完全チームです。個人の成績が良くても、チーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めます。上司の言う通りの流れで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】正直進めやすさはないと思います。全てが上長の「許可」が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】結果次第で昇格も降格もあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に結果重視。むしろ結果以外の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】全くありません。距離の遠さがとにかく際立つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特にわからないです。自分が在籍中の感覚

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】なじめるかは個人の裁量にかかります。対応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的にかかわりません。年一のイベントです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】むしろ仕事人間と化すので、仕事意外のことは思考回路

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：かなりある。が大変。ノルマ制のため、達成していないと、環境的に居辛くな

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1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とりあえず電話をかけてアポ、アポ、アポです。NTT回線からの切り替えの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月19日

成長・キャリア開発：厳しいといえば厳しい会社なので、向上心のある人ならどんどん上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月19日

教育・研修：研修内容は至って普通の研修です。叱責や罵倒はされることはまずありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：まず一週間は座学で通信の事を学ぶ。分からない事はすぐに聞いていかない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく片っ端から電話をかけまくるため、正直かなりきつい。でも、アポを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修はしっかりと行っていない。1ヶ月ほどしたら現場に放り込まれる。実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いわゆるテレアポからの営業。結果が全てなので結果がでなければ人として否

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　お客さんにかたっぱしから電話をかけて、とにかくアポ！アポ！アポです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じ業務の繰り返しなので、仕事内容は単純です。覚える事はそれなりにあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一から事業内容研修を教えてくれるため、未経験の人ほど会社の営業方法に

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会社名	株式会社オーエス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://oscorporation.com/
所在地	東京都豊島区西池袋２丁目４１－８

従業員数	120名
設立年	2003年
資本金	204百万円
代表者	織田光一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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