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日立Astemo株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:部署によるが女性管理職もおり、自身の所属部署では一時期女性の積
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会。営業系を始めとした文系の職種では一部上位職への
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:事務職には女性が多いが、開発ではほんの数名しかいない。特に可も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい傾向にあり、復職する人も多い。女性にとっ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性社員はすくないが、セクハラやパワハラを受けたということは聞
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回答者: 男性/ 基幹職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:総合職ならいいでしょう。現場の基幹職はおす
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:女性、男性ともに育児休暇を取得
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:現場で働いている女性社員の方もたくさんいらっしゃるので働きやす
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います女性の割合がとても低いので大事
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回答者: 男性/ 製造・加工・組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:有給休暇はとらなければいけないし、育児休暇もしっかりとれる。時
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月16日
女性の働きやすさ:女性が多い部門も多いため、働き安い環境にはあると思う。就業時間
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回答者: 男性/ 実験評価エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:9割がた男の人なので、女性に対しては優しい対応しているようです
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回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 執務員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:とくに男女差別は感じなかった。強いて言えば、女性に対しては優し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部 二輪サス開発部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。時短勤務や在宅勤務などを活用して働いてい
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ 研究員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:まだまだ男社会。女性の管理職や係長クラスを増やすような取り組み
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回答者: 男性/ 組込エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性で昇進して部長になっている人もいるくらいなので、働きやすい
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:そもそも女性があまりいないため、働きにくい環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:定年退職する女性社員が大勢いるので、働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、少ないからこそ手厚く制度を使えると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはゼロに等しいと思う。人材を有効に育てよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:最近、派遣の女性など積極的に採用しており、女性同士仲良くしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性だけ、駐車場が近い。育児休暇が取りやすい。女性社員がなんと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:製造業なので、女性社員は少ない。ただ、活躍している女性社員もい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:自分は女性ではないので解りませんが気に入れられればそれなりです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】上司から気に入られた女性は優遇されると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:業界、業種のせいか女性は少ない。工場勤務の女性も少ない。総務部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、男性の多い職場のためかなり気を遣っても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場では無いため、紅一点になることも多い。女性で群れ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性の生産技術社員は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:男女雇用機会均等法等、普通に考えており、特になかったと思う。一
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
女性の働きやすさ:私は1カ月に一度の体調が優れない時が朝から夜まで薬を飲まないと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分の配属先にはいませんでした。特に希
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