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日立Astemo株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年5000円程度は上がっていく。ただし、基本給がそこまで高くないので
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 410万円 0万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 410万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年功序列であり、評価されたとしても年収面では同期とあまり差がつかない。
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 空調技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:手当はあまりでないが、さらに合併で少なくなる。今後、昼食費用も高くなる
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:等級が上がる際に大きく給料が変わる同じ年齢でも等級が重要となる等級毎の
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 5万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
評価制度:拠点や上司によって異なる。自分が所属する拠点の部署では実力は関係ないよ
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 10万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ルール化されているので、不満はあまりでないのではないかと思う。残業につ
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ サスペンション開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 10万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は5ヶ月分程、但し基本給が低い為、残業代と賞与で稼ぐ形。昇給は五千
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若い時は給料が安い。そのせいか途中で退職する若手が多い様に感じる。、評
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任技師

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 200万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:予算が限られる中で担当する業務により昇進、昇格できる人員にばらつきが発
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収はあまり上がらない。大学の友達と比べると悲しくなり惨めになるレベル
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ADBU/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列の色が強く、実力があってもなくても毎年の昇給にそれほど大きな差
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 19万円 2万円 50万円
年収 390万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与年2回、昇給は年度末の上長からの評価で決まる。評価制度:昇進・昇格
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 上越/

1.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 1万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:3交替勤務だが、あまり多くは貰えていない賞与についてはそこそこ貰えてい
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年二回。上司が目標やKPIに対する実績を考慮し評価する。昇
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 5万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:現場から管理職に昇進できるキャリアチェンジ制度有福利厚生は充実している
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:主任クラスになると賞与がかなり多くなるように思える。評価制度:自身の申
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
給与制度:日立と同様な仕組みですが。一般的な会社とそう変わりないです。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
評価制度:相対評価のため、1番の実績を出さないと1番上の評価がもらえない。できる
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 8万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
評価制度:部門ごとで違うので、利益が出ている部門から評価される。従業員の努力では
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:大企業なのでそれなりに貰えます。評価制度:頑張れば上司や周りに評価して
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 63万円 0万円 450万円
年収 1200万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:統合過渡期のため所属部門によってバラバラの旧社基準が適用される評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:実力にあったとおりだと思う評価制度:どこで評価され
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本給が安く中々昇進しない。また、ボーナス有りきの給与なのでボーナスが
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 20万円 8万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生はさすが日立グループだけあって充実している
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特徴はありませんと思います。賞与は5以上はあります。役職手当はほとんど
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:競合他社と比べて悪くないと思う。福利厚生も日立グループなのでしっかりし
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 保全員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年功序列制度が残っており、若い人達が多い職場だとなかなか昇給されないた
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 12万円 150万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回家族手当、住宅手当、通勤手当、残業手当評価制度
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 10万円 210万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年一回の昇給有り。賞与は6月と12月の年二回支給される。通勤手当、住宅
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 開発・テスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社から4〜5年は給料は変わらなかったが、それ以降はベースアップがはじ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業、夜勤の多い現場では慢性化しているので耐えられれば稼げます。評価制
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な給与体系だと思います。月額の給与に家賃手当あり、交通費手当あり
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年目冬からボーナスが出る。一年目夏は寸志という形である。評価制度:少
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与安定4.0~4.7程度評価制度:実力主義、部署により残業40~70
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:実績を見てしっかり評価されていると感じる評価制度:部門によってちがうが
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