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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容に近い。ただ、その時々の上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒が保護者とともに合格の報告に来校したときは歓喜そのものです。一生の

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教育関係というのはなかなか経験できない業種ですので、そういっ

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の成長を見れること、また親御さんから感謝されることには非常にやりが

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3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子ども好きで、受験指導好きなら、楽しいでしょう。合格させられれば、こち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各ユニットごとに、当日の勤務者だけで、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：子どもが好きなら、業務時間は楽しく過ごせます。なぜなら、「めんどうみ」

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私は契約社員でしたが、アルバイト講師も含め、かなり熱心な研修をしてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】アイデアの提案が実施されるとして、その実現までの速

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】各職種の従業員が、仕事を進めやすくする雰囲気や環境を調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】受験学年の場合、保護者との個別面談が年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が基本の業界なので、新人で入社し

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：塾業界全般に言えることではあるが、子供たちの人生に関わっているという責

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトで講師をしていたが研修は厳しく、他社と比べるとしっかりと教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は他の企業と比べても充実しています。授業の基本姿勢はしっかりと身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】授業の教材とその指導マニュアル、スケジュール、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に、本部がある程度、細部にわたり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】日々のささやかな業務の成果が上がったり、顧客の満

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分一人の判断と行動は、許されない

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働きがい：【仕事の進め方】仕事の内容、進め方など一切がマニュアル化され、決められ

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：　まさに人のために尽くす職業。自分の裁量次第で生徒が成長していく、非常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的に、他の部署やチームと関わることはな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人でもチームでも、本部などで作ったマニュア

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働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】嘱託社員として毎年一年契約を結び

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】年初に、大まかな目標の発表が求められることもある

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働きがい：【厳しさに感じる点】スケジュールやマニュアル通りに業務をやらなかったこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】古い建物や会社の業務から完全ではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社の本部で、企画し運営されて開かれるも

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働きがい：【他部署との関わりについて】正社員が率先して業務を遂行することが会社か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】通常業務という、狭い、小さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】100パーセント、マニュアル通りの仕事が求められ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】主に受験学年で、ハイクラスに担当になった時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基本的に、自由度はない。ファミレスの料理に例えられる。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事の量が、半端なものではない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長やその他の役員と共に仕事をすることはな

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