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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：塾業界は衰退の一途を辿っている。千葉に原点回帰を図っている。首都

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】高い。拠点単位で数値目標を持ちどの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】教育にまつわる業務全般。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。少子化の影響で拠点展開が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】まだ成熟していない社会人に対する

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

事業の強み:多角化をすすめられているところです。事業の弱み:同業他社に押されがち

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：大手の企業なので、将来性はあると思います。ただ、社員の負担が多く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：少子化の煽りを受ける一方で中学入試は普及しており、しばらくは市場は

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事業の強み:ない。事業の弱み:組織的な弱みとして顧客ではなく上司をみて仕... 続きを見る

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3.1

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

東京都豊島区目白１丁目４－２５

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

事業の強み:富裕層が主要顧客であるため口コミや紹介での展開が可能である点... 続きを見る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社研修の際に専務取締役の方が講師... 続きを見る

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