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株式会社スプリックスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社スプリックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを715件掲載中。ライトハウスは、株式会社スプリックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

1.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

事業の強み:ありません塾がこれからは厳しいです株価も大暴落してます事業の弱み:連

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月23日

新規事業への取り組み：毎週全スタッフが改善案を会社に提出しており、テキストやカリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月23日

事業での社会貢献：教育の会社として最低でも日本一を目指そうというシンプルなメッセ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月23日

成長性・将来性：教室数が増え、上場なども考えているようなので、徐々に「普通の会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年05月01日

会社の安定性：新校舎も毎年継続的に出しており、会社が伸びていく中で、社内では「楽

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年05月01日

社長の手腕：塾部門に対する社長のコミットメントは様々な面でとても強いと思う。一部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年02月23日

事業での社会貢献：森塾にかよっている生徒さんのメインは「テストの点が平均点前後の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長性・将来性：またテレビCMもはじめたようだが、教室数が増えて規模が大きくなっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

仕事内容：授業自体はフォレスタというテキスト読み上げて、確認していくだけのスタイ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社のメイン事業は個別

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：10年ほど前に勤めていました。当時は新しいことに会社としても個人

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 個別指導

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業の強み:新規事業に挑戦していることや、海外に進出もしているということで、事業

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 個別指導

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:新校舎開校が多く、期待されていると思う。事業の弱み:本当に塾業界一本

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

事業の強み:特になし。事業の弱み:小学生高校生のサポートが薄い。事業展望:これか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：定期テストの成績をあげる為に、基礎学力を養っていくように1:2で学習指

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：授業料返金制度などの関係もあって、基礎を極める前に目先の試験で点数を取

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

事業での社会貢献：成績保証返金制度（実態がどうなっているかは検索かけて貰えばわか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

事業での社会貢献：SPRIXの開発したフォレスタというテキストは、かなり教えやす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月18日

成長性・将来性：社員、アルバイト関わらず生徒の個人成績を手早く社の備品のタブレッ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：離職者が多い印象。校舎を増やし、また校舎の生徒数も増やそうとしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

仕事内容：一応指導のマニュアルはありますが、そこからどうアレンジした教え方をする

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：最近アルバイトとして働いていた人をそのまま社員として採用する動きが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：慢性的な人手不足状態もあり、通常雇い止めされることはありませんでし

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的にワークを見て、それを読んで生徒に解かせて解説す

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月18日

成長性・将来性：テレビCMもはじめたが、教室数が増えて規模が大きくなった時に、過

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

仕事内容：コミュニケーションを取ることで生徒との信頼感を高めつつ、距離を縮めて親

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

事業での社会貢献：曲がりなりにも教育機関なので、来ている子どもの成績や、勉強に対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月26日

成長性・将来性：社員アルバイター関わらず生徒の個人成績を手早く社の備品のタブレッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】アルバイトは意識が高い人と低い人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】アルバイト同士が仲が良いこと。相談も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】基礎問題を重視しているので、出来る生徒さん

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】基礎重視の塾なので、本当に勉強が出来ない生

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：教育にかかわる仕事であるので、社会貢献度は高いと思います。子供

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：独自の教材、独自のマニュアルが存在し、他社との差別化は図れている

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