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株式会社スプリックスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社スプリックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを715件掲載中。ライトハウスは、株式会社スプリックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 森塾部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

事業の強み:メインの事業である個別指導の森塾は顧客の獲得や成績向上のための仕組み

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月29日

事業の強み:マニュアルが決まっているため、その通りにやればどんな人でも最低限の授

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

事業の強み:なくなることがない。業界トップが強いので、いつ追いつけるかが不明。生

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回答者：男性/ 営業業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

事業の強み:イノベーションをかなりしていく会社。事業の弱み:離職率がかなり高いと

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回答者：男性/ 森塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月15日

事業の強み:ここ最近学力テストを開発してそれのウケがいいとは聞いています。基本的

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回答者：男性/ 塾/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

事業の強み:関西圏に進出するようになれば会社的にも大きくなっていくと思う事業の弱

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 森塾部門/ スタッフ

4.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

事業展望:基本となる塾事業だけでなく、緊急事態宣言時のリモート授業をもとにして新

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

事業の強み:生徒の成績をあげる　ということに拘っているので、他社よりも成績はあが

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回答者：男性/ 森塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

事業の強み:IT面で強いこと事業の弱み:うちの部門はトップの考え方事業展望:今以

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

事業の弱み:アナログな会社システム系の開発が遅れている紙での手続きが多く手作業で

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年05月05日

事業の強み:IT系を頑張っていると思います。他教育業界と比べ、タブレットを使った

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の強み:1教室あたりの生徒数が多い。海外へ向けての基礎学力事業に力を入れてい

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

事業の強み:差別化に成功している事業の弱み:人がもっと必要事業展

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月31日

事業の強み:森塾は定期テストの点数を上げることに特化しているため、成果が出やすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

仕事内容：生徒の授業を直接担当出来ることを売りにしているが、電話が良く鳴るので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

仕事内容：【仕事の進め方】まず掃除。机を拭いたり、掃除機をかけたりする。その後、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年01月27日

仕事内容：【仕事の進め方】徹底的なマニュアル体質。授業は、フルで入り、授業の合間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

成長性・将来性：会社が作成している教材「フォレスタ」は、教え方が決まっているので

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

事業の強み:勉強が苦手な子にフォーカスして指導をし、結果が出なければ返金するとい

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月14日

事業の強み:教育自体はコア層というものがあり、ターゲットを絞って上手い営業スタイ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

仕事内容：募集期の忙しい時期になると、休日出勤しなければならないという暗黙のルー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

仕事内容：正社員になっても生徒の授業をするため、会社の理念である「成績をあげるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月23日

新規事業への取り組み：毎週全スタッフが改善案を会社に提出しており、テキストやカリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月23日

事業での社会貢献：教育の会社として最低でも日本一を目指そうというシンプルなメッセ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月23日

成長性・将来性：教室数が増え、上場なども考えているようなので、徐々に「普通の会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年02月23日

事業での社会貢献：森塾にかよっている生徒さんのメインは「テストの点が平均点前後の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年02月23日

成長性・将来性：またテレビCMもはじめたようだが、教室数が増えて規模が大きくなっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

仕事内容：授業自体はフォレスタというテキスト読み上げて、確認していくだけのスタイ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：10年ほど前に勤めていました。当時は新しいことに会社としても個人

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 個別指導

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業の強み:新規事業に挑戦していることや、海外に進出もしているということで、事業

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 個別指導

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:新校舎開校が多く、期待されていると思う。事業の弱み:本当に塾業界一本

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

事業の強み:特になし。事業の弱み:小学生高校生のサポートが薄い。事業展望:これか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：定期テストの成績をあげる為に、基礎学力を養っていくように1:2で学習指

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

事業での社会貢献：成績保証返金制度（実態がどうなっているかは検索かけて貰えばわか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

事業での社会貢献：SPRIXの開発したフォレスタというテキストは、かなり教えやす

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